企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

题目
判断题
企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。
A

B

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第1题:

认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于50%”的要求对实施职工继续教育的企业、院校和接受教育培训的人员,符合国家职业培训补贴政策和职业教育资助政策的,按规定给予补贴和资助()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
正确解答:“其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%”

第2题:

企业应根据本规范要求,结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划,并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

对于未能按照规定对本单位职工或准备录用的人员实施职业教育的企业,县级以上地方人民政府应当责令改正,拒不改正的,可以( ),用于本地区的职业教育。

A、停业整顿

B、开出罚单

C、加重税收

D、收取企业应当承担的职业教育经费


参考答案:D

第4题:

我国用人单位的主要权利有()

  • A、依法录用、调动和辞退职工
  • B、决定企业的机构设置
  • C、任免企业的行政干部
  • D、制定工资、报酬和福利方案
  • E、依法奖惩职工

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

机关事业单位工作人员中,和企业职工基本养老保险待遇一样是()。

  • A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员
  • D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员

正确答案:A

第6题:

生产经营单位可根据本单位的实际情况,确定是否编制专项应急预案。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

下列说法正确的是()

  • A、公司录用劳动者应当建立职工名册
  • B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
  • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
  • D、职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定

正确答案:A,B,C

第8题:

企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。( )


参考答案: 错。

第9题:

企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。


正确答案:错误

第10题:

国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行()。

  • A、先培训、后就业
  • B、先培训、后上岗
  • C、从取得职业学校学历的人员中优先录用
  • D、从取得职业资格证书和职业培训证书的人员中优先录用
  • E、优先录用具有大学以上学历的人员

正确答案:A,B,C,D

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