教师考核的目的和作用有哪些?

题目
问答题
教师考核的目的和作用有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

教师注重礼仪的作用有哪些?


答案:
解析:
(1)注重礼仪有利于发挥教师的示范和表率作用;
(2)注重礼仪有利于提高教师的教学艺术;
(3)注重礼仪有利于建立良好的人际关系。

第2题:

教育博客对教师专业成长的作用是什么?教师开展随笔撰写的作用有哪些?


答案:
解析:
博客和教师专业化发展具有很多相同的特征与一定的关系,博客技术的催生和发展,为教师的专 业化成长与发展奠定了很好的基础,是促进教师专业化成长与发展的有效工具。
教师可以利用博客作为知识信息存储的工具。教师可以充分利用博客将自己的教学信息及时存 储起来,发布在网络上,而且在存储时已经将发布的信息及时地进行了有效的归类,这对于今后的 使用来说是非常地方便、可靠和科学有效,对教师而言,这是很好的知识信息存储的工具。
教师可以利用博客作为有效的反思工具。教师对自己的教育教学行为进行反思,发布在自己的博 客空间上,无形中对自己的成长是非常有利的,而且这种反思是需要教师自身真实地参与体验,将 自己反思的结果和信息发布在网络上。
教师可以利用博客作为课题研究的工具。教师有科研课题或者项目时,就可以申请一个博客空 间,将自己的课题研究发布在博客上,如本人把学校的新教育实验的情况发布在自己的博客上,随 时发布一些自己最新的成果或者转载别人的一些研究成果,让网上的同行帮助改进研究的方案, 经过实践表明,这是一种非常有效的课题研究形式。
教师可以利用博客发布自己的成果。教师可以将自己的一些教学反思、课题研究成果等及时地通 过网络博客这个领域发布出去,使教师有一种成就感,而且产生了进一步学习的欲望和动机,无形 中推动了教师的专业化发展。
教师可以利用博客促进自身素质和能力的提高与发展。教师在利用博客为自己服务的同时,教师 的自身素质和能力也会在不断地得到提高和发展,教师的专业化水平和程度也就越高。

第3题:

高等学校教师的地位和作用有哪些?


正确答案:

答:高等学校教师在社会系统中尤其在高等学校中具有重要的地位和作用。(1)高等学校教师的地位:高校教师是一种职业。一般地,衡量一种职业在社会上的地位如何,人们通常以经济待遇、社会权益和职业声望三方面作为评价标准。教师的社会地位取决于教师的学术水平、教育专业水平和教育成就。高校教师的地位基本符合其职业特征,高校教师的职业是一个比较看好的职业,从总体上看,高校教师的地位是比较高的。
(2)高校教师的作用:高校教师的社会地位,主要取决于高校教师在社会发展中所起的作用。高校教师的作用主要体现在:
第一,高校教师是培养专门人才的主要承担者。
第二,高校教师是科技和文化创新的重要实现者。
第三,高校教师是知识、技术应用的重要参与者。
第四,高校教师是两个文明建设的直接推动者。

第4题:

教师考核的目的和作用有哪些?


正确答案: 第一,为教师的使用、培训、评薪定级、评定职称、晋升、提级提薪、奖惩提供客观依据。
第二,引导教师按教育规律办事,以提高教育质量。

第5题:

通过成绩考核,可以了解教和学的各项情况,从而判断教师的教学水平和学生的学习水平。这属于成绩考核的()。

  • A、诊断作用
  • B、调节作用
  • C、评定作用
  • D、反馈作用

正确答案:A

第6题:

教师义务的内容和作用有哪些?


答案:
解析:
教师义务的内容:
(1)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平;
(2)尽职尽责,教书育人;
(3)创设一个良好的内部教育环境。
教师义务的作用:
(1)教师认真履行教师义务有利于减少和协调教师工作中的矛盾和冲突,使各项教育教学工作顺利推进;
(2)教师自觉履行教师义务有利于在教育工作中自觉遵循教师道德要求,选择最佳教育行为;
(3)教师积极履行教师义务有益于教师在教育教学工作中培养高尚的道德品质。

第7题:

教师考核应当遵循哪些原则?


正确答案: 客观性原则、公正性原则和准确性原则。

第8题:

教师良心的作用有哪些?


正确答案:(1)指导作用。在教师的道德行为抉择中突出地表现出教师良心的指导作用。 (2)自我监督作用。在教育、教学工作进行过程中教师良心对教师自己的行为时时处处进行着自我监督。 (3)评价作用。教师良心充分发挥作用主要是在教育行为之后。
(1)指导作用。在教师的道德行为抉择中,突出地表现出教师良心的指导作用。 (2)自我监督作用。在教育、教学工作进行过程中,教师良心对教师自己的行为时时处处进行着自我监督。 (3)评价作用。教师良心充分发挥作用主要是在教育行为之后。

第9题:

教师考核的具体做法有哪些?


正确答案: 第一,经常性考核与定期考核相结合。
第二,定性考核与定量考核相结合。
第三,领导的考核评价与教师自我评价、教师相互评价、学生对教师的评价相结合。
第四,考评与奖惩相结合。

第10题:

目前,我国中小学用的最多的考核方式有()。

  • A、学校行政主管对教师的考核
  • B、教师的自我考核
  • C、家长对教师的考核
  • D、学生对教师的考核
  • E、教师之间的考核

正确答案:A,B,D,E