多选题我国公务员制度的主要有效机制有（）A激励机制B竞争机制C新陈代谢机制D扩充机制

题目

多选题

我国公务员制度的主要有效机制有（）

激励机制

竞争机制

新陈代谢机制

扩充机制

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第1题：

我国公务员制度的主要特点有哪些?

正确答案：
答：①体现了分类管理的原则；②具有科学的激励竞争机制；③具有正常的新陈代谢机制；④具有勤政廉政的保障机制；⑤具有健全的法规体系。

第2题：

自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施以来,我国公务员制度取得了较大的成绩和实效,这主要体现在()

A、国家公务员管理的法规体系大体形成

B、“公平、平等、竞争、择优”的用人机制初步建立

C、国家公务员的廉政约束机制开始运行

D、国家公务员的形象有了较大的改善

E、国家公务员管理的法规体系虽未形成，但已经打下雄厚基础

参考答案：ABCD

第3题：

同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。

A．增强激励竞争机制，建立新陈代谢机制。 B．实行法律、法规、管理体制 C．与国情相适应的机制 D．强化廉政勤政的监督约束机制

正确答案：ABC

第4题：

同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（）。

A．强调国家公务员政治中立

B．建立新陈代谢机制

C．增强激励竞争机制

D．坚持党管干部的原则

正确答案：BC
我国公务员制度的主要特点：(1)同西方的文官制度相比，具有以下鲜明特征：第一，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，而非政治中立；第二，坚持党管干部的原则，而非超越党派；第三，坚持德才兼备的用人标准，并把政治素质放在首位，而非仅强调个人能力；第四，坚持为人民服务的宗旨，而非特殊利益集团；第五，坚持统一管理，强调公务员是一个整体，没有“政务官“与“事务官”的划分。
(2)同传统的干部人事制度相比，当前的公务员制度具有以下鲜明特征：初步实现了分类管理；引入竞争机制，实行竞争上岗；推行干部队伍年轻化方针，建立新陈代谢机制；以《公务员法》规范考核、培训、奖惩、工资福利等方面各项制度，实现人事法治。注重对个人权益的保障。

第5题：

我国公务员工资制度面临的问题有()。

A.公务员工资结构不够合理

B.公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则

C.工资调整不及时、增长机制不完善

D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用

参考答案ABCD

第6题：

论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

参考答案：(1)原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制(2)原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制(4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公共员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系。

第7题：

我国公务员回避的种类有哪些?建立国家公务员回避制度有什么作用?

参考答案：公务员回避的种类一般包括：任职回避、地域回避和公务回避三种。
建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建设，帮助公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，公正履行职责，提高工作效率，有积极的促进作用：
(1)有利于公务员公正履行职责的导向作用;
(2)有利于公务员健康成长的保护作用;
(3)有利于发挥全社会对公务员的监督作用。

第8题：

我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同？

正确答案：

答案要点：我国公务员制度与西方公务员制度有着本质的不同：（1）社会背景及其最终目的不同。我们是在社会主义制度前提下，目的是为了改革行政管理系统中干部人事制度的工合理因素，最终目的是为了推动社会主义现代化建设，而西方公务员制度是建立在资本主义制度基础上，是为了克服资产阶级多党执政引起的行政弊端，维护资本主义统治。（2）在各自国家政治生活中的地位也不一样。（3）与人民群众的关系也不一样。而且，我国公务员制度与西方公务员制度在范围上也不同。

第9题：

我国公务员制度与西方文官制度比较有()的特点。

A我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线

B我国公务员制度坚持党管干部的原则

C我国公务员制度强调民主集中制

D我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨

E我国公务员制度强调德才兼备

正确答案：ABDE

第10题：

同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（）。

A．强调公务员政治中立

B．建立新陈代谢机制

C．增强激励竞争机制

D．坚持党管干部的原则

正确答案：BCD

我国公务员制度的主要有效机制有（）

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