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泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）

题目
单选题
泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）
A

物质刺激

B

精神鼓励

C

人际关系

D

工作认可

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

泰罗认为管理的根本目的是谋求最高的工作效率。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )


答案：对
解析：

第3题：

社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）

  • A、“经济人”
  • B、“社会人”
  • C、“复杂人”
  • D、“自动人”

正确答案:A

第5题：

简述泰罗科学管理理论的主要观点。


答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

第6题：

泰罗认为管理即是决策。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

认为管理就是决策的管理学家是()。

A:法约尔
B:泰罗
C:韦伯
D:西蒙

答案：D
解析：
决策理论学派的代表人物、诺贝尔奖获得者赫伯特·A·西蒙(HerberA.Sinon)认为，“管理就是决策”决策是管理的首要职能。

第8题：

泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )


正确答案：错误

第9题：

简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略

第10题：

泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。


正确答案:错误

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