实行聘任制的一般程序是什么?

题目
问答题
实行聘任制的一般程序是什么?
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相似问题和答案

第1题:

教师聘任制度的特征是什么?


正确答案:

教师聘任制度的基本特征有:

    (1)教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。

  (2)以平等自愿、“双向选择”为依据。

    (3)聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。

    (4)教师聘任有着严格的程序。

第2题:

实行教师聘任制,应按照()、()、()择优聘用,严格考核,合同管理的原则。


正确答案:按需设岗;公开招聘;平等竞争

第3题:

在国有企业的就业员工,一般都实行劳动合同制和聘任制。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

()一般实行聘任制。

  • A、三线地区
  • B、边远地区
  • C、企事业单位
  • D、各级国家机关

正确答案:C

第5题:

实行教师聘任制要做好哪些方面?


正确答案: 第一,按上级有关规定核定编制、按编制人数和工作需要进行聘任。
第二,聘任教师要兼顾教师的合理流动和保持教师队伍的相对稳定。
第三,受聘教师实行教育岗位责任制。明确目标、任务、数量、质量要求,定期考核奖惩。
第四,对落聘人员要区别不同情况妥善处理。

第6题:

公务员职务实行()。

  • A、委任制和聘任制
  • B、选任制和聘任制
  • C、选任制和委任制
  • D、试用期制

正确答案:C

第7题:

中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。


正确答案:错误

第8题:

实行聘任制的意义?


参考答案:公务员法专章规定聘任制,既是制度完善,也是制度创新,具有十分重要的意义。
(1)实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。把聘任制作为公务员任用的补充形式,可以打破单一的用人方式,拓宽选人、用人的渠道,增强我国公务员制度的活力。实行聘任制,有利于促进新陈代谢,实现能上能下、能进能出。
(2)实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。我国公共管理事务日益复杂,专业性不断增强,一些职位需要具有特殊专业技术、经验或资历的人员。而具有特殊技能、经验或资历的人才,机关一时难以培养,有的还不适合通过机关自身培养。实行聘任制,可以通过采取特殊的灵活政策,满足机关对高层次专业技术人才的需求。实行聘任制还可以降低机关用人成本,对于一些辅助性、事务性工作,机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做,而不必通过统一组织的考试录用,为机关使用辅助性、事务性的人员提供一种灵活、便捷的方式。
(3)实行聘任制有利于提高公务员整体素质,提高公务员队伍的专业化水平。实行聘任制,增加进人公务员队伍的渠道,既可以吸引多样化的高技术、高技能的人才,又可以引导公务员合理流动和树立正确的职业观,改善公务员队伍结构,提高公务员队伍的整体素质。

第9题:

学校实行目标管理的程序是什么?


正确答案: 第一,确定目标:是指学校全体成员根据教育方针政策,依据教育规律管理规律,共同对学校未来发展状况进行预测,共同协商,确定学校需要努力的方向和标准,预见学校的发展远景,形成学校管理目标的过程。
第二,实施目标:学校管理目标的实施是指管理目标的具体落实,变目标为现实。
第三,测评成果:是指对目标实施结果进行的检测和评价,目的在于总结经验、修正目标,为下一阶段的学校管理工作奠定基础。

第10题:

医院在实行专业技术职务聘任制时,一般应遵循()和()的原则。


正确答案:评聘分开;强化聘任