职位分析的目的
确定职位分析的执行者
编写职位说明书和职位规范书
职位分析信息的搜集
第1题：
在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
第2题：
第3题：
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
第4题：
在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。
第5题：
在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
系统原则
略
第6题：
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
A、职位权力分析
B、劳动强度
C、劳动环境
D、工作成果
E、工作过程
第7题：
第8题：
在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。
A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析
第9题：
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。
第10题：
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。