合同期限
职位及其职责要求
工资、福利、保险待遇
违约责任
第1题：
劳动合同必须具备哪些条款?
第2题：
《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?
第3题：
A、合同期限
B、职位及其职责要求
C、工资、福利、保险待遇
D、违约责任
第4题：
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
第5题：
聘任合同应当具备下列哪些条款？（）
A合同期限
B职位及其职责要求
C工资、福利、保险待遇
D违约责任
第6题：
A.工资、福利、保险待遇
B.合同期限
C.违约责任
D.职位及其职责要求
第7题：
《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?
参考答案：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第8题：
聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。()
第9题：
劳动合同应当具备哪些必备条款？
第10题：
简述劳动合同应当具备的条款。