是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整
它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分
它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
第1题:
关于公务员降职下列()说法是正确的。
第2题:
关于我国公务员[微博]制度,下列叙述正确的是:
第3题:
关于我国公务员制度,下列叙述正确的是()。
第4题:
关于我国公务员降职,下列说法正确的是()。
第5题:
第6题:
A.降职是公务员制度中的一种行政处分。
B.降职不属于公务员的任用方式。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
第7题:
A.降职就是一种行政处分行为
B.降职和降级的目的都是在于惩戒
C.降职和降级的目的不同
D.降职和降级的原因不同
第8题:
A、降职不属于公务员的任用方式
B、降职是公务员制度中的一种行政处分
C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职