在企业日常经营活动中,最求理想的结果,可以表述为:做正确的事=有效性。

题目
判断题
在企业日常经营活动中,最求理想的结果,可以表述为:做正确的事=有效性。
A

B

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第1题:

企业在日常经营活动中取得的现金收入,应及时送存银行,也可以直接用于支付自己的支出。()


参考答案:错误

第2题:

企业在日常生产经营活动中,会发生一系列的资金收付行为。()


参考答案:正确

第3题:

临时性授权控制是指企业在日常经营活动中按照既定的职责和程序进行的授权。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:临时性授权控制是指企业在特殊情况、特定条件下进行的应急性授权。该题是常规性授权控制的定义。

第4题:

在企业日常经营活动中,采取有效的方法做事,可以表述为:正确的做事=生产效率。

A

B



第5题:

临时性授权控制是指企业在日常经营活动中按照既定的职责和程序进行的授权。( )


正确答案:×
临时性授权控制是指企业在特殊情况、特定条件下进行的应急性授权。该题目内容是常规性授权控制的定义。

第6题:

在企业的经营活动之后,将战略活动的结果与控制标准相比较是指()。

A、事前控制

B、事后控制

C、计划控制

D、事中控制


正确答案:B

第7题:

在志愿者服务过程中或日常生活中,哪一件事使你最感动?


正确答案:
          

第8题:

下列选项中,关于会计主体的概念表述不正确的是()。

A、会计主体与法律主体不是同一概念

B、可以是一个企业,也可以是企业内部的某一个部门

C、可以是一个单一的企业,也可以是由几个企业组成的企业集团

D、会计主体所核算的生产经营活动也包括其他企业或投资者个人的其他生产经营活动


答案:D

第9题:

简答在企业日常的生产经营活动中绩效管理存在的三种情况。


答案:
解析:
一是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,使一定时期的绩效明显低于企业KPI考评的标准水平。 二是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,使一定时期的业绩达到企业KPI考评的标准水平。
三是员工的能力素质、工作态度和表现、行为激励,以及对可能获得的机会和把握的程度等方面要素交互作用的结果,不但达到而且超过企业KPI考评的标准水平。

第10题:

在企业日常经营活动中,最求理想的结果,可以表述为:做正确的事=有效性。

A

B



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