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作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

题目
单选题
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A

平时考核的结果

B

不定期考核的结果

C

年终考核的结果

D

定期考核的结果

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第1题：

定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。

A、职位

B、职级

C、晋升

D、辞退


参考答案：ABD

第2题：

根据《公务员法》,下列说法正确的是()。

A、新录用公务员试用期为半年

B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

C、吕某是某国家机关行政司副司长，则其妻不能再在该司中任职

D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为


答案：B

第3题：

()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A领导认可

B平时表现

C平时考核

D定期考核


参考答案：D

第4题：

定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据()。

A.公务员培训

B.调整公务员职务

C.调整公务员级别和工资

D.公务员奖励


参考答案：ABCD

第5题：

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()

A、平时考核的结果

B、不定期考核的结果

C、年终考核的结果

D、定期考核的结果


参考答案：D

第6题：

调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。

A.不定期考核

B.平时考核

C.抽查考核

D.定期考核


正确答案：D

第7题：

《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.职位

B.职务

C.职级

D.级别

E.工资


答案：BCE

第8题：

调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?


答：定期考核的结果。

第9题：

公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

公务员制度规定,公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,均由各级财政负担。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

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