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第1题：
A.必须让考核者明白绩效考核是一个展示其能力和魅力的舞台，可以充分体现出其管理能力的高低
B.考核者作为考核的主体，其担纲的责任、能力及态度，对这个结果都会有很大的影响
C.必须让考核者了解如何根据员工的实际情况采取不同的考核方式
D.不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异
第2题：
A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置
B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
C.定期考核以平时考核、专项考核为基础
D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
第3题：
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()
第4题：
A.年终考核
B.平时考核
C.年度考核
D.工作考核
第5题：
初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 （ ）
正确答案：错误
《公务员法》第三十五条，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。故选B。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
此题为判断题(对，错)。