第1题:
对
错
第2题:
第3题:
人们不应该到了河边才考虑过河问题
分析员应该关注公共福利事业
导致政府机构工作低效率的之一是缺乏竞争机制
分析员所做的工作是改善政策,而不是帮助委托人
第4题:
第5题:
第6题:
固定资产折旧
固定资产有形磨损
固定资产无形磨损
固定资产残值
第7题:
第8题:
激励因素
保健因素
成就因素
效价因素
第9题:
第10题:
单选题()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。A 培训需求分析B 培训方法选择C 培训师的选择D 培训成果转化
单选题要分别分析材料消耗量和采购单价对工程材料费用的影响,可采用的财务分析方法是( )。A 趋势分析法B 差额分析法C 比率分析法D 因素分析法
判断题符号互动理论认为,行为是个体在行动过程中自己”设计“的,不是对外界刺激的机械反应。A 对B 错
单选题按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,为了达到一个共同目标,在统一领导下分工合作的行为是()A 组织B 集团C 团体D 联合体
填空题经典著作《自杀论》的作者是()。
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。A 公共目的B 公共服务C 公共产品D 公共利益
单选题2013年4月,某机电工程施工企业发生固定资产盘亏5万元。根据企业会计准则及其相关规定,企业固定资产盘亏属于()。A 期间费用支出B 管理费支出C 营业外支出D 资本性支出
问答题某百货公司的营业员的工资收入,90%是效益工资和技能工资。其中,技能工资是效益工资一部分,即年终考核达标,拿全额效益工资,反之,扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法,即实行公司对商品柜组,商品柜工资=个人实际完成销售额×提取比例;营业员必须完成当月销售指标的70%,如连续两次完不成,则下岗一次,拿该公司所在市规定的最低工资,下岗两次,则解除合同。分析该百货公司工资制度的特点和作用。
单选题在计算机中,()的英文单词是BUS。A 总线B 软件C 公共汽车D 服务器
单选题目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()的类型。A 发展型评估B 判断型评估C 参与型评估D 专项型评估