问答题人事行政有哪些基本原则？

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人事行政有哪些基本原则？

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第1题：

人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。

A人事行政方法

B人事行政组织

C人事行政过程

D人事行政伦理

参考答案：C

第2题：

我国人事行政的基本原则是()。

A、党管干部原则

B、功绩制原则

C、依法管理原则

D、适才适用原则

正确答案：A

第3题：

简述继承有哪些基本原则。

参考答案：

（1）保护公民私有财产继承权的原则
（2）继承权平等的原则
（3）养老育幼原则
（4）互谅互让；协商处理遗产原则
（5）权利和义务相一致原则

第4题：

试述教育人事行政的含义与基本原则。

正确答案: 含义：教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益，直接决定一个国家的教育活动的质量和效益，决定国家未来建设者的素质，决定民族的素质。
原则：
（1）按责定岗，因事择人
从工作需要出发，设置工作岗位，按工作岗位确定人员编制，再按职位要求选用人才
第一，要因事设职
第二，要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三，要确立明确的任职资格条件
第四，全面了解职位候选人的专长和潜能，择优录用
（2）选贤任能，德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关，德才不可或缺。
第一，德才兼备是国家对人才的基本要求
第二，广开才路，不拘一格
第三，不要苛求完人
（3）注重实绩，论功行赏
注重实绩，论功行赏，可以有效促进人们干实事，激励人们建功立业，为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一，建立科学的考评制度，确立客观的评价标准，才有有效的评价方法
第二，注意公平、公正、公开原则
第三，在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
（4）动态平衡，合理流动
教育人事队伍既要相对稳定，又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性，减少人才浪费，使人才结构趋于合理。
第一，人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二，自然流动与计划调配相结合
第三，注意发挥人事政策的导向作用，保证人才的合理流向

第5题：

人事行政体制的作用有哪些?

正确答案：
(1)科学的人事行政体制，有助于更好地发展社会生产力和充分发挥社会主义优越性。
(2)科学的人事行政体制，有助于克服官僚主义、增强人事行政的生机与活力。
(3)科学的人事行政体制有助于选拔造就更多更优秀的行政人才。
(4)科学的人事行政体制，也有助于国家政策的顺利贯彻执行和领导集团对国家进行连续性管理，有助于国家的长治久安。

第6题：

人事行政的基本原则有()

A、公平

B、竞争

C、功绩

D、依法管理

E、择优

参考答案：ABCDE

第7题：

人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别?

正确答案：管理对象不同、管理权来源不同、权威性不同、性质不同、复杂性不同、法律规范程度不同。

第8题：

人事行政现代化的内容主要包括哪些?

正确答案：

第9题：

推销有哪些基本原则？

正确答案: （1）互惠互利原则。就是推销人员要保证交易能为双方带来利益或好处，并且这种利益或好处要大于付出或弊端。
（2）推销使用价值观念的原则。就是在推销商
品时，要利用或改变顾客原有的观念体系，想方设法使顾客形成对商品使用价值的正确认识，以达到说服和帮助顾客购买商品的目的。
（3）人际关系的原则。是指推销人员在推销商品时，必须建立和谐的人际关系。
（4）尊重顾客的原则。是指推销人员在推销活动中药尊重顾客的人格，重视顾客的利益。

第10题：

语文知识教学有哪些基本原则？

正确答案:精要致用的原则；综合实践的原则；注重言语情境的原则。

人事行政有哪些基本原则？

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