第1题：
计划组织未来需要什么样的人以及规划未来人力资源供给从而支持组织战略目标达成是人力资源管理内容与活动。（）
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：
人力资源规划是猜测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。因此是人力资源管理内容与活动。第2题：
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
过程揭示论
略
第3题：
A.人员配备
B. 人员招聘
C.计划
D. 管理控制
第4题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
第5题：
护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外，还有哪一内容（）
第6题：
第7题：
简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。
第10题：
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）