问答题简述解决行政组织摩擦的主要方法。

题目

问答题

简述解决行政组织摩擦的主要方法。

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相似问题和答案

第1题：

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。它主要表现在哪些方面?

参考答案：(1)简化办事手续，减少办事时间。(2)减少行政成本。(3)公共行政的各个环节和步骤采取科学化的管理技术方法，是行政方法追求的重要目标之一。(4)虽然行政方法解决的核心问题是效率问题，但是，采取任何一种新的行政方法都要以人为本，营造一种民主与自由的组织气氛，调动人的积极性和主动性，最大限度地发挥每个组织成员的才能和智慧。

第2题：

简述解决组织冲突的方法。

正确答案: （1）回避。这是解决冲突的最简单的一种方法，即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突。
（2）强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。当你需要对一个事情做出迅速的处理时，或当你的处理方式其他人赞成与否无关紧要时，可以采取强制的办法。在强制解决中，往往以牺牲某一方的利益为代价。
（3）妥协。即通过要求冲突各方都做出一定的让步，使问题得到解决。当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取这种处理方法。
（4）树立更高目标。当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作并做出一定让步，为完成更高的目标而统一起来。
（5）合作。将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。

第3题：

简述输液生产中主要存在的问题及解决方法。

正确答案：①澄明度——原料来源与附加剂(控制原辅料的质量)输液容器与附件生产工艺及操作(严格遵守SOP)医院输液操作及装置等(安置终端过滤器)；②染菌——尽量减少污染严格灭菌条件与包装；③热原反应——避免热原污染尽量使用全套或一次性输液器。
①澄明度——原料来源与附加剂(控制原辅料的质量),输液容器与附件,生产工艺及操作(严格遵守SOP),医院输液操作及装置等(安置终端过滤器)；②染菌——尽量减少污染,严格灭菌条件与包装；③热原反应——避免热原污染,尽量使用全套或一次性输液器。

第4题：

简述运用行政方法的主要原则。

正确答案:（1）调查研究在先原则。上级机关在发指示、下命令之前，要先行对下面的情况作一番调查研究，避免主观主义的瞎指挥。
（2）坚持具体指导原则。要根据指令、命令的内容和精神多给下级以具体指导，启发和鼓励下级开动脑筋，结合单位、地区的实际，灵活地、创造性地贯彻落实上级指示。
（3）思想政治工作领先原则。运用行政方法，特别要强调以思想政治工作相配合。

第5题：

简述行政组织理论的研究方法。

正确答案:马克思主义的世界观、方法论是我们研究一切社会问题的基本方法，也是研究行政组织理论的基本方法，它是开展行政组织理论研究的总的理论基础和指导思想。为此，我们在研究行政组织理论的过程中、必须遵循以下方法：
（1）阶级分析的方法。行政组织是国际政权中的重要组成部分，是统治阶级管理全社会的工具，因此研究行政组织理论时必须从各个时期国家的阶级性出发。
（2）系统分析的方法。用系统分析的方法来观察行政组织，行政组织本身不仅是一个有机的完整系统，而且还是社会大系统中的一个子系统。只有把握行政组织的系统性，才能获得对它的完整认识。
（3）理论联系的方法。行政组织理论作为一门应用科学，具有直接的实践性，必须从实践中寻找其自身的规律性。
（4）静态与动态相结合的方法。静态的研究方法是早期西方行政组织理论者经常采用的一种研究方法。它侧重于对行政组织结构、制度、规章和权力分配的研究，因而又被称为结构的研究方法。动态的研究方法则不拘泥于组织法规、结构、制度的静态考察，而是着眼于组织中的行为主体——人的因素以及组织环境条件对组织发展的影响，进行动态的研究。在行政组织的学习和研究中，我们既要把握作为静态行政组织，又要考察和分析动态行政组织，考虑行政组织环境和人的能动因素。只有这样才会不失于片面。
（5）纵向与横向结合的方法。既要从纵向的历史角度去考察和研究行政组织起源与发展，又要横向地考察和比较各国行政组织的现状及特点，确定各种因素的异同关系，从而将对行政组织发展规律的探索建立在全面、客观和现实的基础上。

第6题：

组织摩擦对行政组织的影响有哪些？

正确答案: （1）建设性的组织摩擦对行政组织的积极影响：①能使行政领导全面听取冲突双方的意见，提高行政决策和质量。②能促进群团冲突双方的有效沟通，统一群团成员的思想，促进行政组织的协调运转。③能增强各群团的凝聚力和竞争力，促使行政组织效率的提高。④能使群团成员自由表达各自的情感、心态，有助于保持群团成员的心理平衡，从而也有利于行政组织的稳定。⑤能使行政领导及时、充分地发现组织中的问题，有助于行政组织的自我完善。
（2）破坏性组织摩擦对行政组织的消极影响表现在：①造成冲突双方彼此对峙的局面，妨碍行政组织的团结②使行政组织成员的心理更加不平衡，并导致工作情绪低落，妨碍行政组织效率的提高。③会导致冲突的双方片面追求局部利益和目标，妨害行政组织整体利益和目标的实现。

第7题：

简述解决商业银行不良贷款的主要方法。

正确答案: 1.强化呆账准备金制度，注销坏账，优化资产；
2.分离不良资产，交由专门机构处理；
3.培育资产重组的中介机构和中介专家；
4.充分览胜金融市场尤其是证券市场将行资产打折出售或部分证券化，收缩不良资产规模；
5.债权全部或部分转股权；
6.直接的资本注入；
7.破产清算；
8.利用信贷资产衍生产品降低风险
商业银行进入资本.市场，能够利用资本.市场进行直接豆浆，扩大商业银行的资本金，使银行具有更大的实力和利润空间来处理其不良资产的问题。

第8题：

行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()

答案：对

第9题：

简述产生行政组织摩擦的客观原因。

正确答案:（1）组织结构与体制的不合理；
（2）角色摩擦；
（3）信息沟通渠道受阻；
（4）资源的短缺。

第10题：

简述行政组织理论研究方法。

正确答案:（1）阶级分析的方法
（2）系统分析的方法
（3）理论联系实际的方法
（4）静态与动态相结合的方法
（5）纵向与横向相结合的方法

简述解决行政组织摩擦的主要方法。

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