问答题简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

题目
问答题
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
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相似问题和答案

第1题:

下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是()

A、职务和级别可以彼此取代

B、二者是“一职一级,一一对应”的关系

C、公务员可以只有职务、无级别

D、二者是“一职数级,上下交叉”的关系


参考答案:D

第2题:

我国公务员职务与级别的含义及其关系。


参考答案:(1)职务是机关对公务员职权、职责的委托
(2)级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标准
(3)职务与级别不是彼此取代的关系,而是“一职数级,上下交叉”的对应关系

第3题:

关于公务员职务与级别的关系所述正确的是()。

A.公务员既有级别又有职务,二者不能彼此取代

B.一职数级,上下交叉

C.职务与级别应当是互相对应的关系

D.公务员在同一职务上可以晋升级别


参考答案:ABCD

第4题:

公务员职务与级别的对应关系,由人力资源和社会保障部规定。 (  )


答案:对
解析:
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

第5题:

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由中央公务员主管部门规定。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第6题:

论述我国设置公务员职务与级别的目的。


参考答案:一、为公务员管理提供科学的管理基础:(1)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;(2)职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;(3)级别和职务一样,可以识别公务员在机关中职位的高低,是确定公务员待遇的重要依据;(4)职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别,健全职务级别制度,为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架,使公务员管理工作有序进行。二、增强职务与级别的激励作用:(1)针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端,从实际管理需要出发,在职位分类的基础上,改变单一化职务设置,为公务员提供多样化的职务序列;(2)重新定位级别功能,在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道,从而健全和强化激励机制,这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素,建立健全我国公务员的职务级别制度:可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验,将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上,以职位分类为导向,同时吸收品位分类制度的合理因素,建构有中国特色的职务级别制度。

第7题:

公务员职务与级别的对应关系,由省人大规定。()


参考答案:错误

第8题:

关于公务员职务与级别的关系正确表述是()。

A.公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代

B.一职数级,上下交叉

C.职务与级别互相对应

D.公务员在同一职务上可以晋升级别


正确答案:ABCD

第9题:

公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。 ( )


正确答案:√
根据《公务员法》第19条规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定,

第10题:

简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
(1)职务是公务员所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。
(2)级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
(3)公务员既有职务、又有级别,两者不是彼此取代的关系,而是“一职数级,上下交叉”的对应关系。