反应标准
学习标准
成果标准
行为标准
第1题：
第2题：
第3题：
培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。
A．考查培训成本只考查培训直接成本
B．考查培训成本只考查间接成本
C．学员参加培训而损失的时间是间接成本
D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
第4题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、培训需求的分析
B、培训目标的确立
C、培训内容的确定和方法的选择
D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E、培训效果的评价和培训成果的转化
第9题：
通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
A对
B错
第10题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。