违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

培训总体评估着重考察的方面是 （）

题目
多选题
培训总体评估着重考察的方面是 （）
A

培训需求

B

培训的规划设计

C

培训机制

D

培训方法

E

培训目的

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下关于培训评估对象说法错误的是( )。

A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面


正确答案：C

第2题：

关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）

  • A、进行反应评估能够了解学员的满意度
  • B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
  • C、结果评估在培训后当场进行
  • D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

正确答案:A

第3题：

以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。

A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面


正确答案：C
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

第4题：

柯氏评估模型中的学习评估是指（）

  • A、测定被培训者的学习获得程度
  • B、评估学员的学习行为特征
  • C、考察被培训者的知识运用程度
  • D、考察受训者的学习态度

正确答案:A

第5题：

柯氏评估模型中的行为层评估是（）。

  • A、对培训组织者的评估
  • B、考察被培训者的学习运用程度评估
  • C、测定被培训者的学习获得程度
  • D、学员的行为特征

正确答案:B

第6题：

下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。

A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面

答案：C
解析：
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：（1）新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。（2）新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面。（3）新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

第7题：

培训计划中，培训（）要灵活多样，如讲课、答疑、参观考察和交流等。

  • A、目标
  • B、形式
  • C、方法
  • D、评估

正确答案:C

第8题：

不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是()

A、培训总体评估

B、受训者反应评估

C、受训者知识、技能学习成果评估

D、培训效果的评估


参考答案：D

第9题：

柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

  • A、测定被培训者的学习获得程度
  • B、评估学员的学习行为特征
  • C、考察被培训师的能力和水平
  • D、考察受训者的学习态度

正确答案:A

第10题：

以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。

  • A、受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
  • B、新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
  • C、新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
  • D、新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

正确答案:C

更多相关问题
相关内容