自然资源及其开发情况调研
资源利用和环境保护情况分析
文化环境分析
资源供给情况分析
第1题：
第2题：
人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
A对
B错
第3题：
()是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
A.企业战略
B.经济环境分析
C.销售预测
D.人力资源需求预测
第4题：
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（ ）。
第5题：
在进行企外部环境一般内容调研时，对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查，这属于（）
第6题：
第7题：
对企业外部环境一般内容的调研，通常应当包括（）
第8题：
A.生产经营分析
B.财务分析
C.内部环境分析
D.人力资源分析
第9题：
影响战略的外部因素分析包括（）。
第10题：
资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。