问答题政工干部的劳动是什么？

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政工干部的劳动是什么？

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相似问题和答案

第1题：

公安消防部队战备教育由（）组织实施。

A、司令部
B、政治部（处）
C、政治指导员
D、政工干部

正确答案:B

第2题：

政工干部的劳动特点有哪些？

正确答案: 1.潜在性和周期性比较长；
2.综合性和间接性比较突出；
3.塑造性和奉献性比较强。

第3题：

交换的对象是什么？各是什么含义？（劳动的交换与劳动成果的交换）

参考答案：

（1）对象：劳动和劳动成果
（2）劳动的交换：一般是指两个以上的个人或组织的共同劳动或联合劳动，并共同拥有其劳动成果。
（3）劳动成果的交换：是指两个以上的个人或组织对其劳动成果的互换。

第4题：

企业政工干部的工资、奖金、福利等待遇，应与行政管理干部一视同仁。

正确答案:正确

第5题：

政工干部应具备哪些基本素质？

正确答案:政治素质，由政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性、政治技能等构成。道德素质，除一般公民应有的社会公德、职业道德、家庭美德外，其道德境界应有高层次性、行为的模范性、责任的广泛性。作风素质，主要指理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、发扬民主、艰苦奋斗等优良作风。文化素质，要有超前性、综合性、无产阶级党性。能力素质，主要指观察能力、分析综合能力、表达能力、协调能力。身心素质，包括深邃的认识能力、丰富健康的感情、坚定果断的意志、广泛稳定的兴趣、富于内涵的气质和良好的性格

第6题：

简述科学评价政工干部的劳动价值。

正确答案: 1.政工干部的劳动是一种高尚的复杂的劳动，他们不仅创造价值，而且创造不同于一般意义上的价值；
2.政工干部即创造精神财富又创造物质财富，即自己创造财富又推动别人创造财富，是双重贡献；
3.政工干部不仅创造现实价值，还从战略高度创造长远价值。

第7题：

政工干部的劳动是什么？

正确答案:一种闹体兼有的综合性高层次的复杂劳动。

第8题：

劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？

正确答案:根据劳动争议调解仲裁法第十三条的规定，调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。调解是在劳动争议双方当事人自愿的基础上进行的，它不是法律规定的处理劳动争议的必经程序，所以，当事人是否向调解组织申请调解、是否接受调解、是否决定终止调解都由当事人自己决定。调解过程是一个自愿协商的过程，在此过程中，当事人表达真实意愿，提出合理要求。双方当事人的法律地位平等，不受任何一方的压制强迫，不允许一方把自己的意愿强加于另一方。劳动争议调解组织作为调解劳动争议的机构，主要作用是及时化解矛盾，防止双方矛盾激化，对争议双方进行正确引导。调解组织不能强行调解或者在违背当事人意愿的情况下勉强达成调解协议。发生劳动争议的双方当事人由于所处的位置不同，看问题的角度也会不同，双方当事人都认为自己的请求和行为合法合理，而对方的行为侵害了自己的权益，因而才会产生争议。劳动争议调解组织在调解劳动争议时，不能仅听一面之词，要全面了解情况，从一个合理的角度进行耐心的疏导，这样才有利于查明事实，分清是非，作出正确的结论，依法公正调解。因此，劳动争议调解仲裁法要求，劳动争议调解组织应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。这一规定有利于双方当事人相互沟通，互谅互让，在存在争议的问题上达成共识，最终在劳动争议调解组织的帮助下达成协议。

第9题：

如何提高政工干部政治鉴别力和政治敏锐性？

正确答案:提高马克思主义理论水平。

第10题：

政工干部的劳动特点是什么？怎样认识政工干部的劳动价值？

正确答案:政工干部的劳动特点是，潜在性和周期性比较长，综合性和间接性比较突出，塑造性和奉献性比较强。
要科学评价政工干部的劳动价值，既要看到精神形态价值又要看到物质形态价值，既要看到现实价值又要看到潜在价值。

政工干部的劳动是什么？

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