企业文化是一个外显——内隐的深层结构,有学者用“冰山图”予以展现,位于水平面之上的是()。

题目
单选题
企业文化是一个外显——内隐的深层结构,有学者用“冰山图”予以展现,位于水平面之上的是()。
A

具体行为

B

观念

C

行为标准

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第1题:

企业文化是一个复合概念,它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第2题:

关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。

A:水上外显的胜任特征难于改进与发展
B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C:越是水下深层的胜任特征,越容易被测量
D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

答案:B
解析:
在胜任特征结构冰山图中,水上部分属于表层特征,很容易被发现与测量;水下部分属于深层特征,越往水下,越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为及表现的关键因素。一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式;核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估与改进,最具有选拔和测试的经济价值。故选项B正确。

第3题:

()是一种位于其他编程语言之上的结构块控制程序流程图语言。

A、功能块图FBD

B、结构文本ST

C、梯形图LAD

D、顺序功能图SFC


参考答案:D

第4题:

个体特征的五个层次,其中知识和()是可见的、相对表面的人的外显特征,动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层,自我概念位于二者之间。


正确答案:技能

第5题:

企业文化是一个外显——内隐的深层结构,有学者用“冰山图”予以展现,位于水平面之上的是()。

A具体行为

B观念

C行为标准

D共同价值观和宗旨


A

第6题:

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。

A.社会角色

B.知识

C.技能

D.自我概念

E.动机/需要


正确答案:ADE
解  析:知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。
教材:P80
 

第7题:

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。

A:社会角色
B:知识
C:技能
D:自我概念
E:动机/需要

答案:A,D,E
解析:
知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。

第8题:

根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。

A.社会角色

B.知识

C.技能

D.自我概念

E.动机/需要


正确答案:ADE
解析:选项BC属于表层的胜任特征。本题考核胜任特征模型。

第9题:

企业文化是一个外显——内隐的深层结构,有学者用“冰山图”予以展现,位于水平面之上的是()。

  • A、具体行为
  • B、观念
  • C、行为标准

正确答案:A

第10题:

企业文化的内容,一般包括企业的()。

  • A、价值观念
  • B、行为准则
  • C、外显文化
  • D、内隐文化
  • E、规章制度

正确答案:C,D

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