年龄大小
职务高低
男女性别
姓氏笔画
第1题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，会议投票推荐和个别谈话推荐得票均未过（），群众威信不高的，不得作为提拔对象。
第2题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定在充分酝酿的基础上，召开（），研究后备干部人选方案。
第3题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防部队副团级领导干部，还应当具备（）的公安消防岗位资格。
第4题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（）。
第5题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定考核预告应当在考核工作开展前（）天发布。
第6题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由谈话对象按拟提拔使用的（）推荐人选，介绍推荐人选的主要德才表现，并通过谈话了解其他需要掌握的情况。
第7题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年。
第8题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。
第9题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，政治机关根据民主推荐结果，综合定期考评和平时掌握情况，提出后备干部人选名单，听取（）意见，并书面征求本级纪委意见后，召开政治机关党委会议或者主任办公会议，研究形成后备干部人选方案。
第10题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定后备干部推荐工作原则上每（）组织一次。