我国新民主主义革命的领导者是()。

题目
单选题
我国新民主主义革命的领导者是()。
A

农民阶级

B

城市小资产阶级

C

民族资产阶级

D

无产阶级

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

我国对领导者的素质要求有哪些?


参考答案:(1)思想素质;(2) 知识素质;(3)身体素质 ;(4) 能力素质。

第2题:

我国中小学班级工作的组织者、领导者和教育者是______。


答案:
解析:
班主任

第3题:

新民主主义革命与旧民主主义革命的根本区别是革命的( )

A.对象不同

B.领导者不同

C.任务不同

D.动力不同


正确答案:B

第4题:

我国新民主主义革命的领导者是()。

  • A、农民阶级
  • B、城市小资产阶级
  • C、民族资产阶级
  • D、无产阶级

正确答案:D

第5题:

拉开我国新民主主义革命的事件是()。

  • A、辛亥革命
  • B、五四运动
  • C、中国共产党的成立

正确答案:B

第6题:

决定中国新民主主义革命性质的因素是( )。

A.革命的领导者

B.革命的敌人

C.革命的动力

D.革命的前途


正确答案:AB
毛泽东在《关于民族资产阶级和开明绅士》一文中指出:决定中国新民主主义革命性质的因素是革命的领导者和革命的敌人。故本题正确答案为AB。

第7题:

我国中小学班级T作的组织者、领导者和教育者是__________。


答案:
解析:
班主任

第8题:

拉开我国新民主主义革命序幕的历史事件是( )

A、辛亥革命

B、五四运动

C、中国共产党成立


正确答案:B

第9题:

简述文化对我国领导者的挑战。


正确答案: 当前文化中的一些固有缺失,使我国领导者面临着一些其他国家中领导者所没有的独特挑战。了解这些挑战及其形成机理,是领导者对管理形势进行良好把握的基础。目前,我国领导者主要面临着以下的困难。
1.下属行为调适困难。日常工作中,通过制度来调适下属的行为是管理中的常见做法。然而,制度能否得到良好执行,取决于以下几个因素:制度本身的合理、健全与配套程度;公民对制度的遵守程度;监督和监控的有效程度。
2.下属敬业精神匮乏。敬业意味着人要有责任心,对得起自己所从事的工作,而在管理过程中,最令领导者头疼的问题就是下属缺乏敬业精神。在我国,虽然有"大道之行,天下为公"的理念,但这种过高的理想标准与大多数人的具体工作相去甚远,我国文化中缺乏具体而实际的敬业内容。
3.下属合作意识淡漠。"团队"、"合作"及"共赢"是现代各类组织所共同追求的文化内容。我国文化中不乏团队文化的传统,然而整个20世纪,我国学习的是以个人平等、竞争的个人主义为核心的文化,这又与团队文化的基石是不同、甚至冲突的。这种冲突之中,领导者对团队精神的追求只能是缘木求鱼。

第10题:

()是我国城市政权的领导者。


正确答案:中国共产党