躯体性应激源
心理性应激源
社会性应激源
职业性应激源
文化性应激源
第1题:
个体的强烈需求或过高的期望属于
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.社会性应激源
D.职业性应激源
E.文化性应激源
第2题:
个体的强烈需求或过高的期望属
A、躯体性应激源
B、心理性应激源
C、社会性应激源
D、职业性应激源
E、文化性应激源
第3题:
质量是一组固有特性满足要求的程度,其中“要求”是指( )。
A.明示的需求或期望
B.明示的和通常隐含的需求或期望
C.标准的需求或期望
D.明示的、通常隐含的和必须履行的需求或期望
第4题:
导致角色冲突的原因为()。
A角色期望与角色表现之间差距太大
B个体对角色的期望不明确
C角色期望过高
D角色期望与自我能力不匹配
第5题:
A.权力需求
B.成就需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
第6题:
根据以下答案,回答题
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.社会性应激源
D.职业性应激源
E.文化性应激源
个体的强烈需求或过高的期望属于( )。
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第7题:
A.明示的.通常隐含的或必须履行的需求或期望
B.明示的的需求或期望
C.必须履行的需求或期望
第8题:
题共用备选答案
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.社会性应激源
D.职业性应激源
E.文化性应激源
个体的强烈需求或过高的期望属于
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第9题:
第10题:
《质量管理体系 基础和术语》(GB/T 19000—2008)中“要求”是指()