对
错
第1题：
第2题：
第3题：
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第4题：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同如何履行？
第5题：
用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
第6题：
第7题：
用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？
第8题：
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
第9题：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。
第10题：
劳动合同应当依法变更的情形是（）.