对
错
第1题:
第2题:
第3题:
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第4题:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同如何履行?
第5题:
用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。
第6题:
第7题:
用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗?
第8题:
A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止
B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除
C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同
第9题:
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,下列对原劳动合同的处理做法,正确的是()。
第10题:
劳动合同应当依法变更的情形是().