用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

题目
单选题
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A

批评教育

B

警告处分

C

记过处分

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《青海省预防和制止家庭暴力条例》规定,医疗卫生机构对因家庭暴力伤害需要治疗的人员应当给予及时治疗,做好诊治记录。()


参考答案:正确

第2题:

人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时,应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷对有过错的家庭成员,应当给予()。

A、处罚

B、批评教育

C、警示教育

D、责任追究


答案:B

第3题:

有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述,错误的一项是______。

A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障

B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护

C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作

D、被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用


答案:D

第4题:

《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

A 批评教育

B 辞退

C 开除


参考答案:A

第5题:

关于家庭暴力的预防下列说法错误的是( )。

A.医疗机构应当做好家庭暴力受害人的诊疗记录

B.学校、幼儿园应当开展家庭美德和反家庭暴力教育

C.妇女联合会应当将预防和制止家庭暴力纳入业务培训和统计工作

D.村委会应当组织开展家庭暴力预防工作


参考答案:D

第6题:

《青海省预防和制止家庭暴力条例》规定,司法行政、公安部门的派出机构和妇联组织应当与()加强联系,对家庭暴力行为人进行批评教育,及时调解家庭纠纷,化解矛盾。

A.村(牧)民委员会

B.人民调解委员会

C.居民委员会

D.家庭成员所在单位


参考答案:ABCD

第7题:

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。

A.是员工私事不予干涉

B.给予批评教育

C.做好家庭矛盾的调解、化解工作

D.予以开除


参考答案:BC

第8题:

根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

A.罚款

B.批评教育

C.告诫

D.以上都对


正确答案:B

第9题:

人民调解组织应当依法调解(),预防和制止家庭暴力的发生。()

A、家庭矛盾

B、家庭纠纷

C、家庭暴力


参考答案:B

第10题:

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )

A、给予批评教育

B、做好家庭矛盾的调解、化解工作

C、视而不见,不做任何工作

D、A和B


参考答案:D

更多相关问题