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简述不起诉决定书的概念和功能。

题目
问答题
简述不起诉决定书的概念和功能。
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相似问题和答案

第1题：

简述不起诉决定书的概念和功能。


正确答案: 不起诉决定书，是人民检察院对侦查机关移送起诉的案件依法作出不起诉决定时所制作的文书。
不起诉决定书是人民检察院作出不起诉决定的凭据，具有终止本案刑事诉讼，免予追究被不起诉人刑事责任的法律效力。不起诉决定书一经送达，犯罪嫌疑人被羁押的，应当立即释放。

第2题：

简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。


正确答案: （1）薪酬的概念：是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。可分为：
①货币薪酬：A.直接薪酬：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，一般以现金形式支付。
B.间接薪酬：社会保险、员工福利、股票期权等，一般以非现金形式延期支付。
②非货币薪酬：指由工作本身、工作环境和组织特征带来的怡悦和满足感，主要是一种心理效用。
A.与职业发展有关：晋升机会、职业保障、自我发展、弹性工时、决策参与、工作挑战性、自我成就感等。
B.与工作环境有关：和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，组织声誉、领导魅力、友善的同事、优越的办公环境、交友的机会、喜欢的任务等。可以成为社会性肯定。
（2）薪酬的功能：
①对企业的功能：
A.增值功能。
B.控制企业成本。
C.改善经营绩效。
D.塑造企业文化。
E.支持企业变革。
F.配置功能。
G.导向功能。
②对员工的功能：
A.保障功能。
B.激励功能。
C.社会信号功能。
③对社会的功能：体现在对劳动力资源的再配置。
（3）薪酬管理的概念：是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。包括：
①薪酬体系设计：薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
②薪酬日常管理：薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整。
（4）薪酬管理的内容：
①企业员工工资总额管理。
②员工薪酬水平控制。
③企业薪酬制度设计与完善。
④日常薪酬管理工作。

第3题：

简述律师实务文书的概念和功能。


参考答案：律师实务文书，是指律师在开展业务活动过程中，根据事实和法律规定，制作和使用的具有法律意义的各种法律文书的总称。律师制作实务文书，是从法律上帮助当事人，维护当事人合法权益的一种重要工具。通过制作文书，把当事人的意志用文字的形式表达出来，既为当事人进行诉讼提供了依据和凭证，也为司法机关正确审理案件提供了有利条件。因此律师制作实务文书具有重要的实际意义。

第4题：

简述循环功能、心脏功能和心肌功能的概念及临床意义。


正确答案:心血管系统的功能受血流动力学各组成成分变化的影响，正确了解各组成部分的生理变化及其机制对于指导麻醉和手术处理、判断疾病治疗效果具有重要意义。首先应弄清三个容易混淆的基本概念：
1.循环功能指整个循环系统功能，包括心脏、血管和血容量，必须保持血液在系统有效运行。如有其中一项衰竭，即可造成循环功能障碍，单纯低血容量即可导致休克或循环衰竭。
2.心脏功能系指包括心肌、瓣膜、传导组织及支持结构整体起着动力泵的作用，其中任何一项功能障碍即可引起循环衰竭。
3.心肌功能系指心肌本身及其冠状血管供血功能，如急性心肌损害或心肌缺血及心肌功能不全均可引起心力衰竭。

第5题：

简述商事登记的概念和功能。


正确答案: （一）概念：商事登记，亦称商业登记，是指当事人为设立、变更或终止商主体资格，依法向登记机关提出登记申请，登记机关依据法定条件和程序将其设立、变更或终止的事实记载于登记簿册，并予以公示的法律行为。商事登记为一项重要的商法制度。
（二）功能
（1）确认商主体从事商业从事营业活动的合法性，维护其合法权益；
（2）方便交易相对人识别商主体的信用情况，提高交易效率，维护交易安全；
（3）便于国家对商主体进行必要的监管；
（4）便于国家获取统计资料，事实必要的宏观调控。

第6题：

简述循环功能、心脏功能和心肌功能的概念。


正确答案: （1）循环功能：指整个循环系统功能，包括心脏、血管和血容量。
（2）心脏功能：系指包括心肌、瓣膜、传导组织及支持结构整体起着动力泵的作用。
（3）心肌功能：系指心肌本身及其冠状血管供血功能。

第7题：

简述羊毛油汗的概念、组成和功能。


正确答案: 羊毛的油汗：
皮脂腺分泌的油脂与汗腺分泌的汗混合物，称为油汗。
1、组成：包括羊毛脂和汗质。
2、功能：油汗附于羊毛表面，起保护和润滑羊毛，防止擀毡作用，同时油汗又能使纤维之间相互粘连形成闭合毛被，减少外界杂质侵入，避免毛丛内部受风蚀不良影响。

第8题：

简述不起诉决定书的种类。


参考答案：

不起诉决定书的种类主要有：1、法定不起诉；2、存疑不起诉；3、相对不起诉。


第9题：

简述薪酬的概念和基本功能，以及薪酬管理的概念和内容。


正确答案: （一）薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接和间接的报酬。
1.薪酬对企业的功能表现在：增值功能、控制企业成本、改善经营业绩、塑造企业文化、支持企业变革、配置功能、导向功能。
2.薪酬对员工的功能：保障功能、激励功能、社会信号功能
3.薪酬对社会的功能主要体现在对劳动力资源的再配置
（二）薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。他包括：企业员工工资总额管理、员工薪酬水平的控制、企业薪酬制度设计与完善、日常薪酬管理（开展调查写报告、制订计划进行分析、调查了解状况进行必要的薪酬满意度调查、核算人工成本、调整员工薪酬）

第10题：

简述集体商标的概念和功能。


正确答案:集体商标，也称为团体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该柱子中的成员资格的标志。
集体商标的功能在于表明商品或服务来源于同一组织，以来源于其他经营者的商品或服务相区别。

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