福莱特提出的组织的四项基本原则是什么?

题目
问答题
福莱特提出的组织的四项基本原则是什么?
参考答案和解析
正确答案: ①、协调是涉及一种情况下所有因素的“交互联系”
②、通过直接接触实现协调
③、协调应在早期阶段进行
④、协调是一个连续的过程
解析: 暂无解析
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第1题:

由福莱特提出的管理理论是

A、管理组织理论

B、行政生态理论

C、动态管理理论

D、政府管理理论


参考答案:C

第2题:

理想的行政组织体系理论的提出者是( )

A.亨利·甘特
B.马科思·韦伯
C.玛丽·福莱特
D.亨利·法约尔

答案:B
解析:

第3题:

福莱特提出了“建设性冲突”理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和()

  • A、组织
  • B、指挥
  • C、决定目标
  • D、计划

正确答案:C

第5题:

福莱特提出的圆环形过程中的互动,实质上就是()

  • A、控制
  • B、妥协
  • C、协调
  • D、冲突

正确答案:A

第6题:

"群体原则”是福莱特提出的。()


参考答案:正确

第7题:

简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。


正确答案: (1)协作是涉及体重形势中全部要素的相互作用的因素;
(2)协作由全部有关负责人的直接接触形成;
(3)协作要在早期阶段进行;
(4)协作是一个连续的过程。

第8题:

传统组织理论的代表人物是()。

A、泰勒

B、梅约

C、福莱特

D、韦伯


参考答案:D

第9题:

情况定律(福莱特)


正确答案: 所谓“情况定律”指的是当周围的变化和反应互相交织、不断出现时,针对这种情况必然出现的敏感能力。

第10题:

福莱特对企业组织情有独钟,主要原因有哪些?


正确答案: 第一、她和几位著名企业家关系良好;
第二、她觉得企业环境可以为她想做的分析提供一些有趣的原始素材;
第三、更重要的是,在她看来,企业组织是一种执行重大社会功能的社会性。