下列哪一主体适用我国的《劳动法》?()

题目
单选题
下列哪一主体适用我国的《劳动法》?()
A

法官

B

联想公司职员

C

检察官

D

公务员

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第1题:

下列人员中()适用我国《劳动法》。

A 企业职工

B 个体经济组织的雇工

C 事业组织的工勤人员

D 公务员


参考答案ABC

第2题:

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()

A、国家机关公务员

B、现役军人

C、家庭保姆

D、企业职工


参考答案:D

第3题:

下列人员中()不适用我国《劳动法》

A、企业职工

B、个体经济组织的雇工

C、事业组织的工勤人员

D、公务员


参考答案:D

第4题:

下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。

  • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
  • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
  • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

正确答案:A,B,C

第5题:

下列关于劳动法与民法的区别,正确的有( )

A.劳动法和民法的调整对象不同

B. 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同

C. 劳动法与民法的主体不相同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同


参考答案:ACD

第6题:

试述我国劳动法的适用范围。


参考答案:⑴劳动法的空间适用范围。空间范围即劳动法的地域适用范围,劳动法的地域范围,直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间,即劳动法的时间效力,在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效,而是规定一个实施的时间。⑶劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围,即法规对哪些人发生效力。各项劳动法规,是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力,还是采取排除方式规定不适用哪些人,都明确规定了对人的适用范围。

第7题:

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案:AC

第8题:

下列主体中属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织


参考答案:A, C, D

第9题:

对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

A.企业工会组织是劳动法律关系主体之一

B.劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

C.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

D.劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

E.劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


正确答案:BCD
BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性:一方是自然人,即劳动者;另一方是法人或非法人经济组织,即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体,又是劳动义务主体,而不是劳动权利和义务指向的对象。

第10题:

下列哪一主体适用我国的《劳动法》?()

  • A、法官
  • B、联想公司职员
  • C、检察官
  • D、公务员

正确答案:B

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