名词解释题法约尔跳板

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法约尔跳板

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第1题：

法约尔提出管理的原则不包括()

A、劳动分工

B、统一指挥

C、等级系列

D、首创精神

E、跳板原则

参考答案：E

第2题：

法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。

A.信息跳板

B.法约尔跳板

C.行动跳板

D.权力跳板

参考答案：B

第3题：

平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。

A、跳板原则

B、平衡原则

C、协调原则

D、例外原则

正确答案：B

第4题：

论述法约尔“跳板”有何现实意义。

正确答案: （1）法约尔（1841~1925）：法国人、“办公桌前的总经理”曾长期担任大企业的总经理。主要著作：《工业管理和一般管理》、被称为经营管理之父。
（2）充实和明确了管理的概念：他认为，企业的经营有六项不同的职能，管理只是其中之一项。这六项职能是技术职能（指生产、制造、加工）；商业职能（指购买、销售、交换）；财务职能（指资金的筹集和运用）；安全职能（指维护设备与保护职工安全）；会计职能（包括存货盘点，资产负债表的制作、核算、统计等；管理职能（包括计划、组织、指挥、协调和控制）。管理处于核心地位。
法约尔跳板法则：在遇到一些需要快速办理的事情时，为提高办事效率，需要跳过原有的管理路径，在平行的两者之间建立直接联系的渠道，即建立跳板或天桥；若两者无法协调，再报告上级，由上级协调。这一情况下称作管理过程中的跳板法则。法约尔“跳板”理论旨在保持命令统一的情况下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层得以从繁杂的事务中摆脱出来，专注于一些重大问题。

第5题：

关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。

A、德尔菲
B、德鲁克
C、霍桑
D、法约尔

正确答案:D

第6题：

法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()

A、等级原则

B、协商原则

C、跳板原则

D、秩序原则

参考答案：C

第7题：

提出“法约尔跳板原理”的管理理论是

A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论

答案：B

解析：

第8题：

为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()

A、例外原则

B、跳板原则

C、秩序原则

D、统一原则

参考答案：B

第9题：

法约尔跳板

正确答案: 这是法国管理学家法约尔提出的14项管理原则中提出的一项原则。他认为组织中由于等级序列的存在，传递信息从最高权力结构到低层管理人员往往需要很长时间，应把尊重等级与保持行动迅速结合起来，为此，他设计了一种“联系板”，亦称“法约尔跳板”。具体做法就是同一级别的双方可以在双方领导知情并同意的前提下跨过权力执行路线直接联系。这样做可以明显提高办事效率。

第10题：

什么是法约尔跳板？

正确答案: 在一个等级制度表现为双梯形式的企业里，按常规（下→上→下）进行联系非常烦琐，如果下级之间可以通过跳板直接联系，就简单、迅速和可靠多了。所以，法约尔认为各级人员都应该养成使用这种最短通路的习惯。人们称这种方式为法约尔跳板。

法约尔跳板

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