第1题:
居住在甲市的小孙和小刘在乙市签订了一份合同,小孙将一台电脑以2万元的价格卖给小刘,并约定两人在丙市完成交易,后小孙反悔并将电脑卖给他人。小刘若想追究小孙的违约责任,应向( )法院起诉。
A. 甲市
B. 乙市
C. 丙市
D. 丙市或乙市
第2题:
2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。
A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员,与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作,工资每天50元,一周一结。小刘共工作了七、八两个月,从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要,公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好,公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况,回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益?
第5题:
第6题:
2008年8 月小丽应聘在上海某实业有限公司任设计师助理,劳动合同的期限是1年。2009年8 月28 日,小丽与公司续签劳动合同1年,但合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知,2008年1月1 日起实施的《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,再续订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到,“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人,他注册“贸易公司”的目的就是用来和员工签劳动合同。只要员工每年在这两家公司之间轮换签订劳动合同,员工就永远签不了无固定期限劳动合同。请问:
(1)《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同有哪些规定?
(2)该公司的作法能达到避免与员工不签无固定期限劳动节合同的目的吗?
第7题:
第8题:
李某是佳艺食品有限公司的推销员,因违反公司规定收受回扣被佳艺食品有限公司解聘。佳艺公司要求李某交回其所持有的佳艺公司公章的空白合同书和介绍信,但李某谎称这些材料已经遗失,佳艺公司也未核实。1个月后,李某持佳艺公司的空白合同书和介绍信,以佳艺食品公司的名义与太阳副食品商场签订了一份销售合同。假设签订合同时,太阳副食品商场已经知道李某被佳艺公司解聘,则关于此合同,正确的说法是( )
A.此合同无效
B.太阳副食品商场有权催告佳艺公司在1个月内对合同予以追认
C.佳艺公司在太阳副食品商场催告追认后1个月内未作任何表示,可视为已追认该合同
D.太阳副食品商场有权在佳艺公司追认前撤销合同
第9题:
第10题:
小刘应聘甲公司业务员,随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同,其中试用期两个月,而在试用期内小刘表现不尽如人意,公司决定辞退小刘,试问以下哪种做法是正确的()