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下列条款中属于不属于可备条款的是（）

题目
单选题
下列条款中属于不属于可备条款的是（）
A

试用期条款

B

劳动合同期限条款

C

服务期条款

D

竞业限制期限条款

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第1题：

下列不属于团体健康保险常用条款的是()。

A、转化条款

B、索赔条款

C、不可抗辩条款

D、复效条款


答案：BCD

第2题：

下列不属于可转换债券的基本要素的是（ ）。

A.赎回条款
B.转换期限
C.市场利率
D.回售条款

答案：C
解析：
可转换债券的基本要素包括标的股票、票面利率、转换期限、转换价格、转换比例、赎回条款、回售条款等，不包括市场利率。

第3题：

下列选项中，不属于非比例再保险合同的基本条款的是()。

A.责任恢复条款

B.最后纯损失条款

C.一次事故特殊扩展条款或称"小时"条款

D.共命运条款


参考答案：D

第4题：

下列不属于正文部分条款的是()。

A、品质条款
B、交付条款
C、担保条款
D、合同主体条款

答案：D
解析：
每个买卖合同的具体情况不同，合同条款的内容也不尽相同。买卖合同一般包括以下重点条款：①首部条款；②正文部分条款；③尾部条款。其中，正文部分条款包括：a.标的物条款；b.品质条款；c.数量条款；d.价款条款；e.交付条款；f.包装条款；g.验收条款；h.支付条款；i.违约责任条款；j.担保条款；k.争议解决条款；l.合同生效条款。

第5题：

下列人寿保险常用条款中，不属于福利条款的有()。

A.年龄误告条款
B.战争除外条款
C.意外事故死亡条款
D.保单贷款条款
E.保费自动垫交条款

答案：A,B,E
解析：
意外事故死亡条款：保单福利条款之一。该条款规定：保险人只对意外事故发生后若干日内的死亡（一般为90天）给付意外事故死亡保险金。给付的保险金一般为保险金额的2～3倍。@##

第6题：

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案：A

第7题：

以下各项中，不属于健康保险特殊条款的是( )。


A.既存状况条款

B.可续保条款

C.宽限期条款

D.职业变更条款

答案：C
解析：
适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款，个人健康保险的特殊条款有可续保条款、既存状况条款、职业变更条款、理赔条款、超额保险条款、防卫原因时间限制保险

第8题：

以下属于劳动合同的可备条款的是()。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款


参考答案：ABD

第9题：

下列房地产经纪服务合同条款中，不属于实体条款的是(　　)。

A.标的条款
B.价款和酬金条款
C.程序条款
D.履行期限条款

答案：C
解析：

第10题：

劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

A.试用期条款
B.保守商业秘密条款
C.劳动保护条款
D.劳动纪律条款
E.违反劳动合同的责任条款

答案：A,B,D,E
解析：
2019新版教材P129页
劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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