政府领导者与企业领导者的行为动机不同
政府与企业的主要收入来源和方式不同
政府与企业的动力不同
政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同
政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同
第1题：
A.企业家政府
B.变革组织
C.塑造组织文化
D.精简机构
第2题：
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
第3题：
A:生产企业
B:销售企业
C:非营利组织
D:政府
第4题：
企业家政府理论主张政府采用企业那样的运作方式。
第5题：
企业家政府理论的宗旨是什么？
第6题：
A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同
B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同
C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同
D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
第7题：
非政府组织与企业、政府的区别包括哪什么方面？
第8题：
奥斯本企业家政府理论的宗旨是按照企业管理的办法来管理政府,达到改造政府的目的。()
第9题：
1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（）。
第10题：
试述企业家政府组织理论产生的背景及其基本主张。