列出影响睡眠的因素。

题目
问答题
列出影响睡眠的因素。
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相似问题和答案

第1题:

列出影响睡眠的因素。


正确答案:(1)年龄因素;(2)生理因素;(3)病理因素;(4)环境因素;(5)药物因素;(6)情绪因素;(7)食物因素;(8)睡前习惯;(9)生活方式。
(1)年龄因素;(2)生理因素;(3)病理因素;(4)环境因素;(5)药物因素;(6)情绪因素;(7)食物因素;(8)睡前习惯;(9)生活方式。

第2题:

影响睡眠质量的因素()

A.心理因素

B.身体状态

C.作息制度

D.睡眠时间与睡眠环境


参考答案:ABCD

第3题:

影响睡眠的因素有哪些?.


正确答案:(1)生理因素:①年龄:睡眠的需要量与其年龄成反比,婴儿期:16~20h;幼儿期:10~14h ;学龄前:11~12h; 青少年:9~10h 成年期:7~8h ;老年期:6~7h ;②疲劳:适度的疲劳有助于睡眠 ;③昼夜节律性:节律的破坏会影响睡眠,需3~5天才能恢复正常。④寝前习惯:不少人睡前有例行的活动;⑤内分泌变化:妇女月经前期或月经期会出现嗜睡现象。(2)病理因素:①疾病:许多疾病及其症状可影响睡眠;②身体不适:身体的舒适是获得休息与安睡的先决条件;③心理因素:任何强烈的情绪都可能造成失眠;④环境因素:睡眠环境的变化可以改变睡眠状况;⑤其它:食物、酒、兴奋剂、药物等。

第4题:

列出影响毛利因素?


正确答案: 影响毛利的主要因素有:销量、价格到位率、零售比例、柴汽比、高附加值产品比例、外采比例及毛利等。

第5题:

请列出页面上影响网站排名的因素,以及每个因素在优化时的注意点?


正确答案: 这个因素就比较多了,几点主要的是:①页面的title、keyword、description、h1标签的优化;②内容的原创性;③JS代码要封装,图片要加上alt标签,flash要少用等

第6题:

影响睡眠的因素及解决的办法有哪些?


参考答案:
影响睡眠的因素:
① 睡前玩的时间长,过度疲劳、多度兴奋,或受到惊吓,心情恐惧,情绪焦虑等,情绪及心情不能很好控制下来。
② 饮食不当。
③ 睡姿不对,呼吸不畅。
④ 没有及时更换尿布。
⑤ 卧室环境不好。
⑥ 婴儿患病。
⑦ 日常生活发生变化如换保姆等。
影响睡眠解决办法:给婴儿创造一个更好的睡眠环境。
① 有一个舒适,安静的房间,温度适宜18-25℃,灯光暗,窗帘颜色暗些,保持室内通风,空气清新。
② 有一个舒适的木板床。
③ 睡前洗脸、洗脚、洗澡,并换上宽松柔软的棉睡衣。
④ 晚饭吃的不要过饱,睡前排便一次。
⑤ 被褥干净与季节相符,单独睡小床,大人不允许抽烟。
⑥ 睡前不做剧烈运动,以免过度兴奋。

第7题:

列出影响外科感染病程演变的因素。


答案:
解析:
(1)致病菌的数量和毒力(2)局部组织结构、血液循环和局部受伤情况(3)全身抵抗力,及年龄、营养、一般情况等 (4)治疗是否及时正确

第8题:

列出影响排尿的因素。


正确答案:心理因素;个人习惯;文化因素;液体和饮食的摄入;气候变化;治疗及检查;疾病;其他因素如妊娠、月经周期、老年人、婴儿。
心理因素;个人习惯;文化因素;液体和饮食的摄入;气候变化;治疗及检查;疾病;其他因素如妊娠、月经周期、老年人、婴儿。

第9题:

简述,列出并讨论影响管理者技术和控制技能的不同因素。


正确答案: 管理者计划和控制技能的因素包括计划和制定目标、评估业绩、创造性地解决问题、管理冲突。
1)计划和制定目标。制定战略是通过结合组织内部有事和外部环境的需求来确定并完成组织使命的过程。这种结合是通过设计出能够完成给定组织目标的长期规划来实现的。
2)评估业绩。控制是保证管理者按照计划来执行,并且纠正有明显行为偏离的监督活动过程。管理者在将真正的实施业绩与预期的标准相比较之前,难以真正了解他们的部门运营是否良好。
3)创造性地解决问题。任何管理者要做的每一件事几乎都要涉及制定决策来解决问题。有效率的管理者通过确定重要的问题,收集合适的数据,理清信息的含义,并且决定最佳的行为过程来解决问题。
4)管理冲突。管理者需要维持冲突的最优水平并且指导员工在创造性地解决问题的过程中学习并获得收益。

第10题:

列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。


正确答案: 常见的护理工作应激原有以下六个方面:
1.与护理工作性质有关的应激原;
2.与工作负荷有关的应激原;
3.与护理工作中人际关系有关的应激原;
4.与对护士期待有关的应激原;
5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原;
6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
影响护士工作应激的主要因素有:
1.护理工作环境。一般而言,在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士,工作负荷重,紧张程度高,病人病情复杂,变化迅速,护理工作可控性和可预测性程度低。
2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激,护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持,能在一定程度上缓解各种矛盾,提高护士耐受应激原的能力。