简述(卫生)人力资源管理的具体内容

题目
问答题
简述(卫生)人力资源管理的具体内容
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相似问题和答案

第1题:

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。


参考答案:1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。

第2题:

简述(卫生)人力资源管理的具体内容


答案:
解析:
为了实现组织的既定目标,运动现代管理理论和方法,对所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩和工资鼓励等一系列计划、组织、指挥、协调和控制的管理活动的总称。(卫生)是指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理,使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的,经过适宜培训,具有合理技能,在适宜的部门工作,其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。

第3题:

简述人力资源管理的任务


参考答案:(1)通过规划、组织、调配和招聘等方式,保证以一定数量和质量的劳动力和各种专业人员,满足企业发展的需求(2)通过各种方式和途径,有计划地加强对现有员工的培训,不断提高他们的文化知识与技术业务水平(3)结合每一个员工的具体职业生涯发展目标,搞好对员工的选拔、使用、考核和奖惩工作,做到能发现人才、合理使用人才和充分发挥人才的作用(4)采用各种措施,包括思想教育、合理安排劳动和工作,关心员工的生活和物质利益等,激发员工的工作积极性(5)根据现代企业制度要求,做好工资、福利等工作,协调劳资关系

第4题:

下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()

  • A、卫生人力规划
  • B、卫生人员的获取、甄选与聘任
  • C、卫生人力培训
  • D、卫生人力的使用

正确答案:B

第5题:

简述饭店人力资源管理的具体内容。


正确答案:(1)饭店人力资源计划的制定;
(2)员工的招聘与录用;
(3)员工的教育与培训;
(4)建立完整的考核奖惩体系;
(5)建立良好的薪酬福利制度;
(6)培养高素质管理者。

第6题:

简述护理人力资源管理职能。


正确答案:(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。

第7题:

卫生人力资源管理的职能。


正确答案: 1、获取:它主要包括卫生人力资源规划、招聘与录用
2、整合。使卫生人力之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是卫生人力与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职
能。
3、奖酬。为卫生人力对组织所做出的贡献给予奖酬的过程。是卫生人力资源管理的激励与凝聚职能,也是卫生人力资源管理的核心。
4、调控。是卫生人力实施合理、公平的动态管理的过程,是卫生人力资源管理的控制与调整职能。
5、开发。指对组织内卫生人力的能力建设、素质与技能的培养与提高,使他们的潜能得以充分发挥,最大限度地实现其个人价值。

第8题:

简述战略人力资源管理的特征


参考答案:(1)从人力资源的重要性看,人力资源是组织获取竞争优势的最重要资源,强调获取同组织相匹配的个体成员(2)从职能看,人力资源管理参与决策,根据内外环境需要倡导并推动变革,进行组织整体的人力资源规划,并实践相应的人力资源管理活动(3)从与战略的关系看,它们是一体化联系,即是一种动态的多方面的持续的联系(4)从实践看,更加关注员工目标与组织目标的一致性,强调系列人力资源管理活动的协同作用(5)从绩效看,集中在组织绩效的获取上,集中在组织持续竞争优势的获取上,人力资源管理部门的绩效与组织绩效整合成一个整体

第9题:

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


正确答案: (1)人力资源主要包括以下职能:人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系;
(2)人力资源开发与职位设计的关系:培训需求分析建立在三个层面的分析之上,包括组织分析、任务分析和人员分析;
(3)人力资源开发与人力资源规划的关系;
(4)人力资源开发与人员招聘甄选的关系;
(5)人力资源开发与绩效管理体系的关系。

第10题:

简述卫生人力资源管理的职能


正确答案: 1、获取:它主要包括卫生人力资源规划、招聘与录用
2、整合。使卫生人力之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是卫生人力与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职能。
3、奖酬。为卫生人力对组织所做出的贡献给予奖酬的过程。是卫生人力资源管理的激励与凝聚职能,也是卫生人力资源管理的核心。
4、调控。是卫生人力实施合理、公平的动态管理的过程,是卫生人力资源管理的控制与调整职能。
5、开发。指对组织内卫生人力的能力建设、素质与技能的培养与提高,使他们的潜能得以充分发挥,最大限度地实现其个人价值。