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患者和医疗单位对此事性质的确认和处理有争议时，可（　　）。

题目
单选题
患者和医疗单位对此事性质的确认和处理有争议时，可（　　）。
A

由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定并处理

B

由医疗单位组织专家鉴定并最终处理

C

由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定，医疗单位处理

D

由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定，卫生行政部门处理

E

由卫生行政部门鉴定并处理

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第1题：

某患者因医疗事故处理争议向卫生行政部门提出处理申请，卫生行政部门受理其申请期间，该患者又向人民法院提起诉讼，对此医疗事故争议，卫生行政部门应

A、继续处理争议

B、终止处理争议

C、由上级医学会再次鉴定后处理

D、听取医疗事故双方当事人意见后处理

E、听取患者意见后处理


参考答案：B

第2题：

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


参考答案：A

第3题：

下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。

A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B、因确认劳动关系发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


参考答案：ABCD

第4题：

下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（　　）。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：C
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项，公有住房转让争议不属于劳动争议。

第5题：

某男性患者，40岁，患病后去医院检查，被诊断患了性传播疾病。接受治疗后病情好转。医生将此事告诉给患者单位的同事，同事知道此事后断绝了和该患者的许多来往。此现象表明患者的哪项权利受到侵犯

A.免除健康时的社会责任
B.患者的经济利益
C.享受医疗服务
D.被尊重和保守个人隐私的权利
E.被尊重和被理解的权利

答案：D
解析：

第6题：

患者朱某因阑尾炎住院，医生甲认为应当立即手术，朱某不同意，要求保守治疗。至第2天晚间，发生阑尾炎穿孔，急行手术。术者医生乙告知患者，由于未及时手术，已形成严重腹膜炎，后遗症难免。术后几天中，朱某一直腹痛。主治医生丙认为是腹膜炎所致，未予特殊处理。后发现是腹内遗留一把止血钳所致。造成术后腹痛的性质属于A、医疗意外

B、患者不配合

C、医疗差错

D、医疗事故

E、难以避免的并发症

对造成术后腹痛这一后果应承担责任的为A、医生甲

B、患者朱某

C、术者乙

D、主治医生丙

E、以上都不是

患者和医疗单位对此事性质的确认和处理有争议时，可A、由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定并处理

B、由医疗单位组织专家鉴定并最终处理

C、由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定，医疗单位处理

D、由当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定，卫生行政部门处理

E、由卫生行政部门鉴定并处理


参考答案：问题 1 答案：D


问题 2 答案：C


问题 3 答案：D

第7题：

在监督检验过程中，受检单位和监检机构发生争议时，可提请受检单位所在地的地(市)级质监部门处理。必要时，可提请法院处理。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第8题：

当保险合同双方就保险条款内容发生争议时，可采取的处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼等。( )


参考答案：错误

第9题：

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


答案：对
解析：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第10题：

单位之间对土地的所有权和使用权有争议时，由( )以上人民政府处理。

A:市
B:县
C:乡
D:村

答案：B
解析：

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