商品的分类
仓储区规划系统
包装区规划系统
拣货区规划系统
第1题:
A、仓库数量
B、仓库大小
C、仓库种类
D、仓库选址
第2题:
人力资源规划系统包括哪些主要内容?
人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测:预测未来的人员要求(所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量)。
行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员,弥补预计的空缺。
控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
略
第3题:
A、MIS
B、ERP
C、SCM
D、CRM
第4题:
按照仓库管理体制来划分,国际物流仓库不包括()
第5题:
简述员工培训开发规划系统。
第6题:
第7题:
仓库分区就是根据库房、货场条件将仓库分为若干区域。
A对
B错
第8题:
仓库储存区域一般如何划分?
第9题:
仓管员在收到来料后,应放在()
第10题:
仓库分区就是根据库房、货场条件将仓库分为若干区域。