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连锁店员工招聘的原则是什么？

题目
问答题
连锁店员工招聘的原则是什么？
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第1题：

人员招聘的原则是什么?


参考答案：公开招聘、公平公正、全面考核、择优录用。

第2题：

企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

A:信息公开
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先

答案：D
解析：
员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

第3题：

连锁店员工招聘的原则主要有？（）

A.公平，公开，公正

B.家族式管理

C.无计划编制

D.非择优录取


参考答案：A

第4题：

连锁店员工招聘的原则主要有？（）

  • A、公平，公开，公正
  • B、家族式管理
  • C、无计划编制
  • D、非择优录取

正确答案:A

第5题：

员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

  • A、全面、竞争原则
  • B、人才推荐原则
  • C、低成本、高效率原则
  • D、经验优先原则
  • E、择优录取原则

正确答案:B,D

第6题：

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括（ ）。

A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则

答案：A,B,C
解析：
人员招聘的原则还包括目标原则。

第7题：

员工招聘的原则是什么？


正确答案:①符合国家的有关法律，法规和政策
②坚持公平，公开，竞争的原则
③遵循经济高效的原则
④体现内部优先的原则

第8题：

连锁店员工招聘的原则是什么？


参考答案：

公开，公平，公正的原则；计划性原则；回避原则；任人唯贤，择优录取的原则。


第9题：

企业招聘员工的基本原则是什么？


正确答案: 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。

第10题：

员工招聘的作用是什么？


正确答案: （1）它关系到企业的生存和发展。
（2）它是确保员工队伍良好素质的基础。
（3）它也是提高企业效益的关键。

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