简述文化敏感培训的意义。

题目
问答题
简述文化敏感培训的意义。
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相似问题和答案

第1题:

简述文学的文化意义。
揭示人的生存境遇和状况;问人的生存意义,沟通人与人,人与自然之间的联系,惮憬人类的末来。

第2题:

简述实施培训指导对培训事业发展的意义。


正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能,使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准,是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段,不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战,劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关,而且与20世纪中后期终身教育,终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异,商业竞争日趋激烈,企业为了取得理想的效益,做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化,职业化的发展,必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。

第3题:

简述网上培训意义。


参考答案:

以信息技术为基础的现代培训手段,其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸,具有独特优越性(不限制,灵活性,个性化)。


第4题:

简述文化敏感培训的意义。


正确答案: 1.文化敏感性可以使文化冲突降至最低,增加跨文化的机会。
2.通过跨文化敏感培训,试图加强一个人对自己行为举止的洞察力,提高对别人行为的敏感性及增进对促进或抑制群体作用的发挥这一过程的了解。
3.发展文化敏感的第一步是要更加自觉的了解自己的文化,文化悟性可以通过自我了解练习来获得。

第5题:

简述文化冲突对于文化发展的意义。


正确答案:文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化,打破了旧的文化体系,诞生出新的文化体系;它导致了文化的整合,使不同的文化系统在矛盾冲突过程中相互吸引、融合,以至于逐步趋于一体化。因此,在一定程度上我们可以说,文化冲突是文化发展的必经阶段,对于推动文化的发展具有积极意义。 

第6题:

简述跨文化培训的概念。


正确答案: 为实现跨国企业战略目标,提高外派人员和东道国人员的素质,运用系统培训手段,通过制定培训方案、实施培训、评价培训效果等方式的人员开发过程。

第7题:

简述企业文化培训计划的内容


正确答案: 1.培训依据
2.培训目标
3.培训内容与培训对象
企业文化培训的内容,一般包括企业文化基础知识、企业文化技能和素质要求三方面
4.培训时间及实施进度
5.师资来源
6.培训预算
7.培训效果评估

第8题:

下列不属于“文化敏感性培训”的是()

A、他国文化简介

B、文件筐

C、角色扮演

D、文化理解


正确答案:B

第9题:

简述研究旅游主体文化的意义。


正确答案:①明确旅游主体文化是旅游要素文化中的主体。
②明确旅游主体文化是旅游开发和管理工作的出发点。
③有利于提升并服务于旅游主体文化的需求。

第10题:

简述农事信仰的文化意义。


正确答案:(1)农作物栽培技术的发展,是在人类的生命圈与自然界的生物圈相互亲近的日常状态下进行的,因而人类容易与大自然结成共同体。
(2)周围的山川草木、风雨雷电都与人们的生活息息相关。天地人被看成一个统一体,人们对于超人力的现象,往往产生神灵崇拜,一些与农业有关的神祗的神话,形成了农事信仰。
(3)如黄帝派后稷教民稼稿、神农尝百草、伏羲制鱼网、土地神赐给土地和丰收、龙王布雨等等,在人们口头上流传下来,经久而不衰。