简述什么是派生需求定理。

参考答案：劳动力需求的自身工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分率的比值。其公式为：ed＝－(L/L)/(W/W)＝－(L/W)/(W/L)，ed为劳动需求的工资弹性，L和W分别是劳动需求数量L和工资率W的变动量。希克斯－马歇尔派生需求定理，认为在保持其他条件不变的条件下，下列情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。第一，劳动投入与其他生产要素之间的替代性越大。第二，最终产品的需求的价格弹性越大。第三，其他生产要素的供给弹性越大。第四，劳动要素在生产成本的比重越大。此定理一般是正确的，并且前三条总是成立的，但第四条在有些情况下不成立。

正确答案：BC
解析：B项应为：使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性；C项应为：以其他生产要素替代该种劳动力很容易。

答案：派生需求是指劳动需求，厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。劳动的需求是一种生产要素需求。

答案：A,D,E

解析：

正确答案：D

参考答案：B

答案：该定理认为在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性：第一，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大;第二，对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大;第三，其他生产要素的供给弹性越大;第四，该类劳动成本占总生产成本的比重越大。从经验命题的角度来看，上述定理一般是正确的，并且前三条总是成立的，最后一个命题只是在有些情况下不成立。