合同履行概念和原则分别是什么?

题目
问答题
合同履行概念和原则分别是什么?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

行政合同履行的原则是什么?


参考答案:

1.实际履行原则。即必须按照合同规定的标的履行,不能任意变更标的或用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。
2.自己履行原则。即相对方必须自己本身履行,而不能由他人代替履行。
3.全面适当履行原则。即当事人必须按照合同规定的内容全面适当地履行,在任何条款上都不得违反合同规定。


第2题:

合同当事人双方自订立合同起,直到合同的履行、变更转让以及发生争议时对纠纷的解决,都应当依据合同履行的原则,按照《合同法》的规定,根据合同的性质、目的和交易习惯善意地履行通知、协助和保密等附随义务,体现了合同履行的( )。

A. 全面、适当履行的原则
B. 遵循诚实信用的原则
C. 公平合理、促进合同履行的原则
D. 当事人一方不得擅自变更合同的原则


答案:B
解析:
《合同法》规定,当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

诚实信用原则的主要内容包括:(1)订立合同时,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为;(2)履行合同义务时,当事人应根据合同的性质、目的和交易习惯,履行及时通知、协助、提供必要条件、防止损失扩大、保密等义务;(3)合同终止后,当事人应当根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务,也称后契约义务。

综上所述,本题的正确答案为B。

第3题:

简述合同履行的概念和原则。


参考答案:合同履行的概念:债务人按照合同约定履行自己的义务的行为。
原则:一是全面履行原则,二是诚实信用原则。

第4题:

组织设计理论的概念、分类和基本原则分别是什么?


正确答案: 概念:1)组织理论称作广义的组织理论或大组织理论,包括组织运行的全部问题,包括组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等。
2)组织设计理论是组织理论的狭义理解,或者称为小组织理论,主要研究企业组织结构的设计,而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。
分类:1)分为静态的和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。
2)动态的组织设计理论除了上述理论外,还加入人的因素,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
3)现代组织设计理论属于动态的组织设计理论,但静态设计理论的内容依然占有主导地位,是组织设计的核心内容。
基本原则:1)任务与目标原则:是企业组织设计的最基本原则,是全部设计工作的出发点和归宿点。
2)专业分工和协作的原则:实行系统管理、设计一些必要的委员会及会议来实现协调、创造协调的环境。
3)有效管理幅度原则:管理幅度的大小与管理层次的多少呈反比例关系。
4)集权与分权相结合的原则:集权是大生产的客观要求,分权是调动下级积极性。主动性和必要组织条件。
5)稳定性和适应性相结合的原则:既要保持组织运行中的弹性,又需要在组织中建立明确的指挥系统、责权关系及规章制度,保持内在的自动调节机制。

第5题:

合同履行的原则是什么?


正确答案:履行原则:合法、诚信、全面。

第6题:

合同履行应遵循( )。A.全面履行原则和诚实信用原则B.全面履行原则和公平互利原则SXB

合同履行应遵循( )。

A.全面履行原则和诚实信用原则

B.全面履行原则和公平互利原则

C.平等一致原则和诚实信用原则

D.公平互利原则和诚实信用原则


参考答案:A

第7题:

赊销合同管理机制要明确赊销合同的履约原则,其基本原则是完全履行和()原则。

  • A、诚实信用
  • B、履行义务
  • C、全面履行
  • D、习惯履行

正确答案:A

第8题:

合同解释的概念和原则


参考答案:

合同解释,是指对合同及其相关资料的含义所作的分析和说明.广义上,任何人都可以在必要时对合同进行解释,但只有受理合同纠纷的法院或仲裁机构对合同所作的解释,才对当事人具有强制执行的法律拘束力.原则主要有:以合同文义为出发点,客观主义结合主观主义原则;体系解释原则,把全部合同条款和构成部分看作统一整体;历史解释原则,斟酌签订合同时的事实和资料;符合合同目的原则;参照习惯或惯例原则;合法原则;诚实信用原则.


第9题:

经济合同的概念?订立经济合同应遵循的原则是什么?


正确答案: 民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。
订立经济合同,应当遵循平等互利、协商一致的原则。任何一方不得把自己的意志强加给对方。任何单位和个人不得非法干预。

第10题:

供用电合同履行的原则是什么?


正确答案: 供用电合同履行应当贯彻如下原则:(1)全面履行原则。(2)实际履行的原则。(3)协作履行的原则。