标的
担保
数量和质量
价款或者报酬
第1题：
根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于无效的格式条款有( )。
A．损害社会公共利益的格式条款
B．违反法律强制性规定的格式条款
C．有两种以上解释的格式条款
D．以合法形式掩盖非法目的的格式条款
第2题：
下列各项中不属于《合同法》规定的提示性合同条款是( )
A．标的
B．订约时间
C．质量和数量
D．违约责任
第3题：
第 48 题 根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于无效的格式条款有（ ）。
A．损害社会公共利益的格式条款
B．违反法律强制性规定的格式条款
C．有两种以上解释的格式条款
D．以合法形式掩盖非法目的格式条款
第4题：
第5题：
根据《合同法》规定，下列各项中，属于格式条款无效的是（ ）。
A．造成对方人身伤亡的免责格式条款
B．有两个以上解释的格式条款
C．损害国家利益的格式条款
D．违反法律强制性规定的格式条款
第6题：
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于无效的格式条款有( )。
A．损害社会公共利益的格式条款
B．违反法律强制性规定的格式条款
C．有两种以上解释的格式条款
D．以合法形式掩盖非法目的的格式条款
第7题：
根据合同法律制度的规定，下列各项中，不属于无效的格式条款的是( )。
A．损害社会公共利益的格式条款
B．违反法律强制性规定的格式条款
C．有两种以上解释的格式条款
D．以合法形式掩盖非法目的的格式条款
第8题：
根据《合同法》的规定，下列各项不属于无效格式条款的是()。
A.损害社会公共利益的格式条款
B.违反法律强制性规定的格式条款
C.有两种以上解释的格式条款
D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款
《合同法》第四十条规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。ABD三项属于《合同法》第五十二条规定的情形。
第9题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
第10题：