协调理论
严格理论
竞争理论
激励理论
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
A对
B错
第3题：
复式记账法的基本理论依据是\"收入-费用=利润\"这一平衡原理。（ ）
第4题：
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
第5题：
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
第6题：
现代遥感技术所依据的基本理论是电磁波理论。()
第7题：
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
第8题：
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
A.协调理论
B.严格理论
C.竞争理论
D.激励理论
第9题：
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
第10题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）