第1题：
由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )
①能够使企业增加价值
②在竞争者中是独有的或稀缺的
③其他企业不能够完全的模仿
④其他企业所拥有的资源无法取代
A.①②③
B.③④
C.①②④
D.①②③④
第2题：
（）的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有竞争优势的特性。
第3题：
下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有( )。
A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用
E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点
第4题：
（）是一家企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动，它具有竞争对手（）、（），也不随员工的离开而流失等特点。
第5题：
企业A的竞争对手加大促销及投放力度，同竞争对手相比，企业A的产品失去了价格竞争力，以下哪些优化措施可以将对于企业A的负面影响降到最低？（）
第6题：
第7题：
核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。
第8题：
A.竞争战略
B.竞争优势
C.核心能力
D.无形资源
第9题：
在企业流失的客户中，因竞争对手的价格降低而转向竞争对手的客户属于（）
第10题：
核心竞争能力是一家企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动，它具有竞争对手难以模仿、不可移植，也不随员工的离开而流失等特点。