当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为()。

题目
单选题
当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为()。
A

减少

B

不变

C

增加

D

不确定

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为()。

A.减少

B.不变

C.增加

D.不确定


参考答案:C

第2题:

收入效应和替代效应存在以下关系()

A、收入效应大于替代效应时,工作时间减少

B、替代效应大于收入效应时,工作时间增加

C、收入效应小于替代效应时,工作时间减少

D、替代效应小于改入效应时,工作时间增加


参考答案:A

第3题:

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。

A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应

B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

E.当工资率下降、替代效应大于收人效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加


正确答案:ABC

第4题:

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().

A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

答案:A,B,C
解析:
本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

第5题:

市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应,下列选项描述正确的是( )。

A.工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

B.工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

C.工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

D.工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

E.工资率上升时,如果替代效应小于收入效应,则劳动者会增加闲暇消费


正确答案:BDE

第6题:

当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间()。

A.减少

B.不变

C.增加

D.不确定


参考答案:C

第7题:

根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加。( )


参考答案错误

第8题:

收入效应和替代效应存在以下关系()

A、收入效应大于替代效应时,工作时间减少

B、替代效应大于收入效应时,工作时间增加

C、收入效应小于替代效应时,工作时间减少

D、替代效应小于收入效应时,工作时间增加


参考答案:A

第9题:

在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力的,供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。

A:规模效应大于替代效应
B:替代效应大于规模效应
C:替代效应大于收入效应
D:收入效应大于替代效应

答案:D
解析:
个人劳动力供给曲线的形状完全取决于替代效应和收入效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量随之上升;如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量反而下降。

第10题:

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。


A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

答案:A,B,C
解析:
本题考查劳动力市场供给

市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应,A选项正确。

工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给,B选项正确

工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间,C选项正确

当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

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