戈森定律

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戈森定律
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相似问题和答案

第1题:

简述“戈森第一定律”和“戈森第二定律”。


参考答案:

戈森提出,当人们在寻求快乐时,要遵循一定的规律以使享受总和最大化。
第一个规律是根据经验归纳得出的享乐递减规律。
它包括两点内容:
(1)在对同一种物品的一次性持续消费中,享乐的量会逐渐减低直到饱和为止;
(2)消费者重复消费时,也有类似的降低。前者称为延长的享乐递减原则,后者称为重复的享乐递减原则。
第二条规律是在效用递减规律的作用基础上,在多种财货的消费进行选择时,达到最大享受总量的途径和方式。戈森认为,一个人的欲望无穷,但其财力有限,而且在一定时间内只能消费一定量的物品,如果他要取得最大享乐,就必须把财货在不同用途间进行分配,而分配的方式必须使每一种用途上的财货的边际效用相等。这就是著名的个人消费者均衡原则,后人称为之“戈森第二定律”。


第2题:

简述耶基斯一多德森定律。


正确答案:
【考查要点】本题所考查的知识点是“动机理论”,这部分知识需要考生理解。
【参考答案】(1)学习动机强度的最佳水平随任务难度的不同而不同。
(2)学习任务比较简单时,学习动机强度较高可使学习成效达到最佳水平。
(3)学习任务比较困难时,学习动机强度较低可使学习成效达到最佳水平。
(4)学习动机强度与学习成效之间的关系成倒“u”型。

第3题:

耶克斯…多德森定律


正确答案:
耶克斯一多德森定律:是表示动机与工作效率的关系。动机强度与工作效率之间的关系不是一种线性关系,而是倒U型曲线,中等强度的动机最有利于任务的完成。

第4题:

论述琳达·戈特弗雷德森的“职业抱负发展理论”


正确答案: 琳达·戈特弗雷德森提出的“职业抱负发展理论”认为自我概念在职业抱负的发展过程中起重要作用,包括性别类型、社会声望和职业兴趣三个方面。
①每个人对职业都有一种概括的“职业映像”,这些职业映像都是沿着职业的性别类型和职业的社会声望两个维度对职业进行划分的。人们把它们与自己自我概念的两个方面的符合程度进行评价,从而确定自己将来要选择什么职业。
②在众多可供选择的职业中并不是只有一种职业与自己的自我概念完全相符合,而是在一定范围内的职业都可以与自我概念的核心要素不相冲突且被自己认为是可以接受的。这就是“社会空间”。每个人的社会空间大小不一,但在社会声望维度上都有一个底线,即“可容忍水平边界”,同时都有一个上限,即“提供努力可以达到的边界”。在这个空间内的职业就构成职业选择的可接受区域。
③自我概念的发展受到个人所在的社会阶层、兴趣及性别类型的影响。而职业选择的过程实际上是一个不断限定选择范围的过程,即“设限”。设限是个体拒绝那些认为不能接受的选择,而妥协是个体放弃那些最喜欢的选择。妥协有预期性妥协和经验性妥协两种。妥协会遵循一定的次序进行,首先是兴趣,其次是声望水平,再次是性别类型的界限。
④职业抱负的发展可以分为四个阶段,即大小和力量取向阶段、性别角色取向阶段、社会评价取向阶段、内在独特自我取向阶段。前三个阶段都是拒绝不能接受的选择,第四阶段是找出可以接受的选择。
总之,职业选择首要与社会认同一致,其次是个人认同。职业抱负的发展是一个不断缩小选择范围的过程,建立一个自己认为可以接受的社会空间。人们在面对内在或外在障碍时,还会放弃那些他们最喜欢的选择。

第5题:

“戈森定律”认为人的某种欲望会随其不断满足而()。

  • A、递减
  • B、递增
  • C、不变
  • D、有时递减,有时递增

正确答案:A

第6题:

“戈森定律”的主要内容是什么?


参考答案:

戈森提出了两条基本规律。其一,是“享乐递减规律”(“效用递减规律”):人的某种欲望会随其不断被满足而递减。其二,“边际效用相等规律”:为使享乐达到最大化,每个人可在各种享乐间自由选择。但当他的时间不足以使其享乐完全达到饱和时,他一定会首先满足各种享乐的一部分,使得在他中止享乐时,每一单位享乐量是相等的。这实际是一种资源配置的方式。


第7题:

对供给侧结构性改革的一个认识误区是,一些学者认为,改革的理论基础来自西方经济学的()和供给学派。

A、戈森定律

B、科斯定律

C、凯恩斯定律

D、萨伊定律


答案:D

第8题:

简述耶克斯—多德森定律。


正确答案:
①动机水平适中,最有利于激发学习动机;
②作业难,最佳动机水平低;
③作业容易,最佳动机水平高。

第9题:

可以称为福利经济学基础的是()

  • A、戈森定律
  • B、帕累托改进
  • C、效用
  • D、稀少性

正确答案:A

第10题:

戈森定律包括()。

  • A、边际消费倾向递减规律
  • B、利润最大化规律
  • C、资本边际收益递减规律
  • D、商品效用递减规律
  • E、边际效用相等规律

正确答案:D,E