比一般人更少侧重现在
比一般人更少动力
比一般人更具生产率
比一般人更加风险规避
第1题:
个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。 ( )
第2题:
()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
A直接计件工资制度
B标准工时制度
C差额计件工资制度
D可变计件工资制度
第3题:
企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
A.基本工资、补贴工资
B.基本工资、福利工资
C.计件工资、工龄工资
D.计件工资、计时工资
第4题:
企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
第5题:
实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
第6题:
第7题:
工艺成本由()两部分组成。
第8题:
A、奖金制
B、收益分享制
C、罚金制
D、计件工资制
第9题:
偏好计件工资的工人往往()
第10题:
人们往往对支持自己观点的信息产生偏好。