第1题:
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别?( )
A.女性人力资本投资的收益时间短
B.女性人力资本投资的净现值低
C.女性人力资本投资的收入增量流长
D.女性的劳动力参与是不连续的
E.女性人力资本投资的成本低
第2题:
输液生产过程中主要存在哪些问题?应采取哪些措施解决?
第3题:
目前我国的膳食结构存在哪些问题?应该如何改善?
第4题:
目前我国人力资本投资存在哪些问题,应该采取怎样措施来解决?
第5题:
我国采取了哪些措施来解决商业银行的不良贷款问题?
第6题:
应采取怎样的措施来解决这一问题?
第7题:
论述目前我国企业在导入CIS过程中存在的问题及中国应采取的应对措施。
存在的问题:
(1)部分拥有专营权的国有企业缺乏CIS意识;
(2)企业不能整体引进CIS,往往顾此失彼;
(3)我国的部分外贸公司没有竞争意识,缺乏优良的企业形象和名牌产品;
(4)我国的部分上市公司不重视形象设计;
(5)我国大多数流通企业对CIS认识肤浅;
(6)我国的旅游业、餐饮连锁业也忽视塑造自己的形象;
(7)一些企业在进行企业形象策划时,缺乏个性,缺乏差别性。
应遵循的思路:
(1)我国的企业形象设计应当以人为本,以人带物;
(2)我国的企业形象设计重在建设企业理念;
(3)CIS实施应重在企业管理。
略
第8题:
第9题:
你认为目前我国基础教育课程内容还存在哪些问题?应该怎样解决?
第10题:
针对开发利用中存在的问题应该采取哪些措施?