增加劳动供给,降低工资率
减少劳动供给,增加工资率
增加劳动需求,增加工资率
减少劳动需求,降低工资率
第1题:
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A.市场
B.工资率
C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
第2题:
工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低,人们工作的可能性越小
D、工资率越高,人们工作的可能性越小
第3题:
每个人都具有对某些事物的喜爱和偏好。人们在社会生活中的行为动机,就是根据各自理想的喜爱和偏好产生的。对这些偏好的追求就形成人们的( )。
A.价值观
B.社会工作价值观
C.价值
D.社会工作专业伦理
E.社会工作专业守则
第4题:
工资变化的替代效应会诱使人们增加闲暇时间的消费,降低工作的愿望。
第5题:
以闲暇和收入为坐标所作的无差异曲线的斜率为负()
第6题:
收入增加导致的家庭闲暇—收入偏好的改变对家庭非就业成员的劳动参与决策产生( )影响。
第7题:
A.政府课税不打乱市场经济运行
B.不改变人们对商品的选择
C.不改变人们在支出与储蓄之间的抉择
D.不改变人们在工作与闲暇之间的抉择
第8题:
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低,人们工作的可能性越小
D、工资率越高,人们工作的可能性越小
E、工资率越高,人们工作的可能性越大
第9题:
如果一个人收入增加,则其()
第10题:
如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率下降,劳动的供给量增加。