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判断题均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。A 对B 错

题目
判断题
均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

市场供给力量与需求力量相互抵消时所达到的价格水平称为均衡价格。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。

A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案：A,D,E
解析：
选项B，根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资；选项C，均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。

第3题：

若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。


A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案：A,E
解析：
本题考查工资决定理论的内容。@##

第5题：

（　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A.边际生产力理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论

答案：A
解析：
边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。

第6题：

需求和供给同时增加,均衡数量必然增加,但是均衡价格的变化则不确定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

A.边际生产力工资理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论

答案：A
解析：
边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。

第8题：

需求和供给同时变动时,均衡价格变动方向取决于二者力量的大小与方向。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:对

第9题：

（　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论

答案：B
解析：

第10题：

下列说法正确的是（ ）。

A．根据边际生产力工资理论，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B．边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C．根据均衡价格工资理论，劳动的边际生产力递减，雇主愿意支付的工资水平也递减
D．集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E．集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

答案：A,B,D
解析：
P422-424

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